伤，司法鉴定为十级伤残。在返聘期间，用人单位没有为化某缴纳工伤保险费，双方因赔偿问题协商未果。化某遂向法院起诉，称双方系劳务关系，原企业应按照 与退休人员之间不再属于劳动关系。 2010年9月14日，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》正式施行，其中第七条规定：用人单位与其 ...
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，收集到了对王某的有利证据，最后认定工伤成功，王某得到了单位支付的工伤赔偿。而实际上本案的关键问题及王某与挂靠公司之间是否存在劳动关系，法律 的结果。 现将该复函摘录如下，希望对同仁及需要的朋友有些助益。 最高人民法院行政审判庭 关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤 ...
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工伤保险待遇方面做出了一些突破性规定，比如陕西省陕西省劳动和社会保障厅《关于农民工参加工伤保险有关问题的意见》（陕劳社发［2006］14号）规定，在陕西省参加 待遇解决这个难题，韩某家人表示比较满意，此案件也为破解一次性支付工伤待遇的困局做了有益的尝试。[案例来源：陕西人身损害赔偿网余伟安律师工作室]...
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程序、期限、范围、工伤赔偿标准？根据一般法学理论，法不具有溯及既往的效力，也就是说新的法律规定不适用新法出台前的行为。但《国务院关于修改〈工伤保险 享受工伤保险待遇。 三、本案裁定结案方式的运用 最高人民法院《关于行政诉讼撤诉若干问题的规定》第四条规定，有下列情形之一的，可以视为被告改变其所作的具体 ...
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仲裁委员会申请仲裁的规定，双方当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会就劳动关系问题申请仲裁，鲁某向长春市劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，经长春市劳动争议 。本案现已进入要求装潢公司支付工亡待遇的仲裁程序。 【简要点评】 本案历经工伤赔偿程序的各个环节，其跨度之大,涉及之广,时间之长是任何一个普通的 ...
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审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，当事人的劳动争议仲裁请求因正当理由 3月17日才提起劳动仲裁，但被上诉人农安章一直在要求上诉人何叙钊进行工伤赔偿，且于2003年2月10日曾向原南海市劳动争议仲裁委员会申请调解， ...
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司机支付，此次交通事故经交警部门认定肇事司机负全部责任，肇事方与韩某达成了赔偿协议，由肇事司机支付医疗费、护理费、误工工资及后期治疗费共计3.2万元，该项费用已 。此案涉及的两个法律问题：一是韩某受伤是否属工伤；二是韩某的工伤认定应由哪个国家机关管理。韩某是否属工伤？国家关于工伤认定的主要依据是国务院 ...
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、三掌骨钢针内固定手术后，左手中指屈伸活动功能完全丧失，伤残等级为工伤七级。 四川省眉山地区X年职工年平均工资为5014元。 另查明，眉山106线 再次医疗问题，其他赔偿项目也不足为由提起上诉，要求改判增加再医费、误工费等，并补发拖欠的工资。 四川省眉山地区中级人民法院二审期间，除认定一审关于工伤经过 ...
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、三掌骨钢针内固定手术后，左手中指屈伸活动功能完全丧失，伤残等级为工伤七级。 四川省眉山地区X年职工年平均工资为5014元。 另查明，眉山106线 再次医疗问题，其他赔偿项目也不足为由提起上诉，要求改判增加再医费、误工费等，并补发拖欠的工资。 四川省眉山地区中级人民法院二审期间，除认定一审关于工伤经过 ...
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、三掌骨钢针内固定手术后，左手中指屈伸活动功能完全丧失，伤残等级为工伤七级。四川省眉山地区1998年职工年平均工资为5014元。另查明，眉山106线 再次医疗问题，其他赔偿项目也不足为由提起上诉，要求改判增加再医费、误工费等，并补发拖欠的工资。四川省眉山地区中级人民法院二审期间，除认定一审关于工伤经过 ...
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