风景区干部人事部门，各事业单位人力资源管理部门，各社会保险经办机构： 为进一步完善我市工伤保险制度，切实保障各类用人单位及职工的合法权益，根据《社会保险法》和《 、社会团体等用人单位要严格按照《条例》规定参加工伤保险，缴纳工伤保险费，并按规定申请工伤认定、劳动能力鉴定，以切实保障职工合法权益，促进社会 ...
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造成小沈当场死亡的交通事故。交通事故赔偿已经初步达成一致的意见，只是单位不同意申请工伤认定。 在我们交谈了近2个小时候，仔细分析了案情后，我告诉沈某处理方案后 小沈作证，这成为我所担心的一点。可幸的是后来工伤认定科的工作人员在做了充分调查后认定了关于当日小沈被安排上班的事实。而事故发生时间是18时30 ...
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了劳动协议，因此两者之间形成的是事实上的劳动关系，张某应当向劳动部门申请工伤认定。 第二种意见：张某属退休人员，其虽与造纸厂签订了劳动协议 组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见〉的通知》（中办发[2005]9号） ...
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了劳动协议，因此两者之间形成的是事实上的劳动关系，张某应当向劳动部门申请工伤认定。 第二种意见：张某属退休人员，其虽与造纸厂签订了劳动协议 组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见〉的通知》（中办发[2005]9号） ...
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。4月9日，刘自荣向原米泉市劳动局申请工伤认定。2002年7月3日，原米泉市劳动局作出《关于不予认定刘自荣为工伤的决定》（以下简称《决定》）。 了从严掌握原则，明确了对职工因单位工作需要，在非工作场所从事危险工作而受伤，即使存在一定违规，仍应认定该工作与本单位重大利益具有直接关系，从而应予认定工伤的 ...
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补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。厂方当庭拿出劳动合同，愿意配合申请工伤认定以及劳动能力鉴定，最后龙女士和厂方经过协商，拿到了应得的赔偿。 辅助证据，需要证明QQ、微信、手机的主人身份。最高人民法院在出台的《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》中第116条规定，“通过电子邮件、 ...
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认定，该职工无事故责任。后凌某的儿子向当地人力社保部门申请工伤认定。人力社保部门经调查核实后，依据《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，认定凌某为 。本案的争议焦点在于该公司是否应当承担用工主体责任。对此，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）已作了明确规定 ...
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烧伤。事故发生后，李先生的单位为其申请工伤认定。当地劳动保障部门认为，依据河南省劳动和社会保障厅《关于对工伤认定中上下班途中如何掌握的复函》，对“ 劳动者上下班时间、路线以及目的地的合理因素与上下班行为的直接关系，对“上下班途中”的认定不能过于机械，只要是在职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的合理 ...
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劳动关系，但该裁决书未送达南通六建公司。12月29日，张成兵提出工伤认定申请，并提交了劳动仲裁裁决书。上海市松江区人力资源和社会保障局立案审查后 局作出的工伤认定。 （二）裁判结果 经上海市松江区人民法院一审，上海市第一中级人民法院二审认为，根据劳社部发〔2005〕12号《劳动和社会保障部关于确立劳动 ...
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劳动关系，但该裁决书未送达南通六建公司。12月29日，张成兵提出工伤认定申请，并提交了劳动仲裁裁决书。上海市松江区人力资源和社会保障局立案审查后， 局作出的工伤认定。（二）裁判结果经上海市松江区人民法院一审，上海市第一中级人民法院二审认为，根据劳社部发〔2005〕12号《劳动和社会保障部关于确立劳动 ...
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