6344.83元;5、支付1997年2月至2015年7月被迫解除劳动关系的经济补偿金41400元;6.支付补办1997年2月至2005年10月期间养老保险用。上述合计赔偿费用280127.79元。被上诉人东莞市XX公司辩称:经济补偿金等各项诉求缺乏事实及法律依据,且加班费超过诉讼时效。 2、代理情况 ...
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。2007年10月12日双方生育一子王某乙。2、是否有离婚协议。无离婚协议。3、是否存在可准予离婚的情形。2013年1月4日原、 原告所有。3）原告名下公积金账户自2011年至2012年余额为20020元，社保账户养老保险从2011年10月到2013年10月个人缴费部分为9166元，合计29186元。 ...
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某公司为袁某办理一年期意外伤害（壹拾万元保费）保险壹份。袁某在本协议期内，不调转人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到 。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。 ...
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某公司为袁某办理一年期意外伤害（壹拾万元保费）保险壹份。袁某在本协议期内，不调转人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到 。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。 ...
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一公司签订的解除、终止劳动合同证明书无效，补发2000年4月以来的工资、养老保险金、医疗保险金等费用，平顶山市劳动争议仲裁委员会于2004年4月12日作出 判决如下： 一、确认原告杨华与被告河南省第一火电建设公司签订的解除劳动关系协议无效。 二、被告河南省第一火电建设公司于本判决生效后三十日内给原告杨 ...
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上班。根据有关劳动法规、政策，经仲裁委员会调解，三方协商一致，自愿达成下列协议： ①申诉人与被诉人从1994年3月10日解除劳动合同，并与第三人 .80元。一次性技法延续合同期内的工资、医疗费计6665.50元，并缴纳同期养老保险金。 [相关法规] 1992年3月31日劳动部劳办力字19号文件规定即“ ...
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某公司为袁某办理一年期意外伤害（壹拾万元保费）保险壹份。袁某在本协议期内，不调转人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到 。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。 ...
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某公司为袁某办理一年期意外伤害（壹拾万元保费）保险壹份。袁某在本协议期内，不调转人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到 。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。 ...
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赔偿费用共计750000元整。仲裁庭在查明事实的基础上，于2009年8月25日组织双方当事人进行了调解，双方当事人本着互谅互让，自愿协商的原则，达成调解协议如下:第一、申请人与被申请人终止劳动关系；第二、申请人在新密市第一人民医院2008年11月4日至2009年8月25日住院期间的所有医疗费，由被 ...
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，被告发出续签合同通知，原告也签字了。4、2013年1月3日临时用工协议1份。证明在被告催促下，原告与我方签订了劳动合同。5、2010年6 内为原告张XXX补缴2010年6月30日起至2013年4月30日的基本养老保险费、基本医疗保险费保险费，所缴金额以社会保险经办机构核算为准。经社会保险经办机构核算 ...
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