某员工在山东省莒南县法院诉法律顾问单位劳动争议一案，要求单位支付经济补偿金、工资、社保补偿等共计35万元。我（赵荣烈律师）作为法律顾问单位的律师 与公司名称均为化名： 代理意见 尊敬的审判长、审判员： 我们现对关于原告提出的解除劳动合同的相关事宜，提出如下代理意见，望予采纳： 原告在《仲裁申请书》中， ...
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再审申请人郎俊因与被申请人营口华强钢结构工程有限公司（以下简称华强公司）劳动争议纠纷一案，不服辽宁省营口市中级人民法院（2015）营民一终字第178号 主体资格的发包方承担用工主体责任。的规定，应当认定郎俊与华强公司之间存在劳动关系。二审判决适用法律错误，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第（ ...
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提起申诉，请求确认张某与汽车公司之间存在劳动关系。 仲裁委经审理认为，《劳动争议调解仲裁法》第6条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供 用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。汽车公司否认与张某存在劳动关系，应由其提供考勤表、工资支付凭证、职工工资发放表或招工记录等证据 ...
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代理人：王永远，辽宁维权律师事务所律师。上诉人沈阳市某机械厂因与被上诉人王某劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院（2015）浑南民五初字第1307 长期旷工的事实，以及并未提交有效证据证明其依据法定程序通知孙某履行了解除劳动关系手续，被上诉人对上诉人陈述的口头通知被上诉人，已经告知孙学昆开除通知 ...
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。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。莱芜劳动争议、工伤赔偿律师网。 一般情况下，劳动者请病假需要出示病假证明书和诊断 争议仲裁、诉讼；休息休假制度、调派制度、补偿给付制度， 二、工伤赔偿争议纠纷法律服务范围：工伤保险、工伤事故赔偿、一次性赔偿、停工留薪、残疾补助金、 ...
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属于南昌某家居用品有限公司的下属部门，其应当认定为南昌某家居用品有限公司的员工为由，向南昌某劳动争议仲裁委申请仲裁，要求南昌某家居用品有限公司支付未签订书面劳动 下属部门没有事实依据。另外，原告张某某与被告南昌某家居用品有限公司也未签订劳动合同，也未有明细的每月工资发放卡，其提供的工资发放银行流水中虽 ...
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裁定书下载湖南省娄底市中级人民法院（2016）湘13民申13号2016年04月27日案由劳动争议审理程序再审审判人员刘立贤王小娥李芳丽引用法条 (2)共2条引用 ，并无不当。新化县温塘镇复兴煤矿在原审中称六被申请人委托值班矿长代签劳动合同，但无委托书等证据证实，六被申请人对此亦予以否认，且新化县温塘镇 ...
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上诉人刘某某因与上诉人郑州某某服务有限公司某某宾馆（以下简称某某宾馆）劳动争议纠纷一案，双方当事人均不服河南省郑州市二七区人民法院（2016）豫0103民初8749 向刘某某支付赔偿金。刘某某上诉称原审没有支持不与劳动者订立无固定期限劳动合同的双倍工资等上诉理由，不能成立，本院不予支持。某某宾馆上诉 ...
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至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。具体内容：郑州劳动 .6%。故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。丧葬补助金：郑州劳动争议律师www.zzldls.com丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 ...
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本院提出上诉，要求撤销原审判决，依法改判通用电气公司不支付马炯燕违法解除劳动合同赔偿金差额87,029.35元。通用电气公司的主要理由为：2012年下半年通用电气 认为，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中， ...
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