进入上海某食品饮料有限公司工作。2007年1月，公司与李某签订了无固定期限的劳动合同，约定李某的工作岗位为行政经理。2009年11月20日，公司以李 了维持一审的终审判决。□案例分析上海君拓律师事务所钱剑娥律师评析： 本案是一起用人单位以劳动者严重违纪为由而解除劳动关系的典型案例。本案主要涉及违法解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-305918.html -了解详情
5、附带民事诉讼案件：接受附带民事诉讼当事人的委托，担任诉讼代理人。包括：帮助当事人分析案情，确定诉讼主体，代写起诉状和答辩状，确定诉讼请求和反驳意见，调查和收集 用人单位是否可以单方调岗，调岗的条件和程序。（3）劳动合同争议。（4）事实劳动关系争议。（5）违约金争议。如违约金的适用条件，服务期违约， ...
//www.110.com/ziliao/article-288603.html -了解详情
储蓄超过最高限额等情况，银行就可能面临被罚款的法律风险。 负债类法律风险案例 （银行未尽审查义务赔偿案） n 案情介绍：1998年8月28日，甲 案件的情况时有发生，而地方政府一旦介入案件，又常常使得原本属于简单的债权债务关系纠纷变成了“三角债”或“多角债”, 如此增加了案件的处理难度，并最终使判决的 ...
//www.110.com/ziliao/article-249163.html -了解详情
人力资源公司、某公司三者之间是怎样的关系？经过分析，我们初步判断人力资源公司实为劳务派遣单位，其与劳动者王师傅订立劳动合同，再把劳动者王师傅派向实际用工 休假工资并同意补缴合同期间王师傅的养老及医疗保险。该案例中出现的问题具有一定的代表性：劳动者对劳动法律法规的认识不够，使其在遇到权利被侵害时只能默默 ...
//www.110.com/ziliao/article-766810.html -了解详情
2009年4月，胡萍萍与某劳务派遣公司签订劳动合同，由该公司派遣胡萍萍至某外国公司上海代表处从事商务分析工作。2015年3月，双方签订了争议发生前 伤害单位之言论和行为的义务、多重劳动关系限制义务。作为义务包括：服从义务、善意义务、服务期义务、告知义务、后合同义务。上文所引案例的劳动者，在履行劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-658287.html -了解详情
2009年4月，胡萍萍与某劳务派遣公司签订劳动合同，由该公司派遣胡萍萍至某外国公司上海代表处从事商务分析工作。2015年3月，双方签订了争议发生前 伤害单位之言论和行为的义务、多重劳动关系限制义务。作为义务包括：服从义务、善意义务、服务期义务、告知义务、后合同义务。上文所引案例的劳动者，在履行劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-657389.html -了解详情
年至2011年最低工资标准为650元/月。原告以被告未缴纳劳动关系存续期间全部社会保险申请劳动仲裁，华容县劳动争议仲裁委员会于2011年12月2日作出（2011）华 其中形成的差额部分即原告的损失。本判决采纳了第二种意见。从本案例来看，劳动合同纠纷中因用人单位未履行缴纳保险义务造成职工损失，在法律没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-626572.html -了解详情
？应该由谁承担损害赔偿责任呢？二者在这方面又有什么不同呢？具体见如下分析：根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定， 或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 雇工人员在工作受伤时在诉讼中 ...
//www.110.com/ziliao/article-618388.html -了解详情
案件典型案例暨入职建议”新闻通报会，通过典型案例的解析，帮助初入职人员更好维护自己的合法权益。在分析已有案例的基础上，该院法官提到，近年来北京地区出现 如果用人单位未能按照约定解决户口问题，初入职人员可以合同目的未实现为由主张解除劳动关系并要求单位向其支付相应的补偿金。（文中人物均为化名）（稿件来源： ...
//www.110.com/ziliao/article-611386.html -了解详情
协议，被告B提交的常住人口登记卡、离婚协议书、聊天记录、照片、接处警工作登记表、劳动合同书、学位证书及毕业证书、房地产买卖契约、房屋贷款余额明细、银行卡历史明细清单、 对原、被告双方的婚姻基础、婚后感情、要求离婚的原因及夫妻关系现状等进行了综合分析后，确认原、被告之间的夫妻感情确已破裂，现原告要求离婚 ...
//www.110.com/ziliao/article-597323.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务