不清楚的方面加以填补。 ●《员工手册》。尽可能制定比较详细的《员工手册》，与劳动合同相补充，应该包括员工不当行为、工作要求及员工福利等内容。《员工手册》 其它证据。 《解聘函》——提前30天作出并通知员工。诉讼的时效与《解聘函》有直接关系； 工资签收单； 病假的证明材料及相关资料； 医生的处方等等。 ...
//www.110.com/ziliao/article-292943.html -了解详情
争议焦点有两个，一是甲与公司是否存在劳动关系，二是甲主张各项费用是否有相关依据。庭审中甲举证了十一份证据材料以证实其主张。 本律师从证据的形式、 的形式，或内容无法证实甲主张，或证据取得的方式有重大瑕疵，故均无法证明甲与贵公司是否存在劳动关系，对劳动合同内容有何种约定；甲亦未提供有效证据证明其主张工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-225133.html -了解详情
五）项之规定： 第（二）项：原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的。 第（五）项：对审理案件需要的证据，当事人因客观原因不能自行 元/月）,以及拖欠工资的经济补偿金****元。 3、判令再审被申请人支付再审申请人解除劳动关系的经济补偿金***元（按月工资***元/月、误餐补贴**元/月支付*个月）， ...
//www.110.com/ziliao/article-210662.html -了解详情
《劳动合同》、工资发放表、海劳仲字［2008］第113号裁决书等证据材料予以佐证。法院认定，被告构成违约，应履行支付工资和补偿金义务。北京市第一中级 支付50％的额外经济补偿金11145元。 【法理解析】被告与原告签订《劳动合同》，形成劳动关系，双方的合法权益受劳动法的保护。双方对工作期间的工资支付并 ...
//www.110.com/ziliao/article-132099.html -了解详情
好微信聊天记录或者电话录音 。 第四，劳动者可以以邮寄或者当面递交书面材料形式向公司索要解除劳动关系通知书，并保存好相关证据。 第五，被公司口头辞退的证据未收集 上、下班打卡录视频，如果不能正常打卡上班，就每天用手机录视频，证明自己在正常上班。 总之，被公司口头辞退，一定要公司出具书面解除通知，即使不 ...
//www.110.com/ziliao/article-940176.html -了解详情
好微信聊天记录或者电话录音。 第四，劳动者可以以邮寄或者当面递交书面材料形式向公司索要解除劳动关系通知书，并保存好相关证据。 第五，被公司口头辞退的证据未收集 上、下班打卡录视频，如果不能正常打卡上班，就每天用手机录视频，证明自己在正常上班。 总之，被公司口头辞退，一定要公司出具书面解除通知，即使不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-940094.html -了解详情
好微信聊天记录或者电话录音 。 第四，劳动者可以以邮寄或者当面递交书面材料形式向公司索要解除劳动关系通知书，并保存好相关证据。 第五，被公司口头辞退的证据未收集 上、下班打卡录视频，如果不能正常打卡上班，就每天用手机录视频，证明自己在正常上班。 总之，被公司口头辞退，一定要公司出具书面解除通知，即使不 ...
//www.110.com/ziliao/article-939692.html -了解详情
好微信聊天记录或者电话录音。 第四，劳动者可以以邮寄或者当面递交书面材料形式向公司索要解除劳动关系通知书，并保存好相关证据。 第五，被公司口头辞退的证据未收集 上、下班打卡录视频，如果不能正常打卡上班，就每天用手机录视频，证明自己在正常上班。 总之，被公司口头辞退，一定要公司出具书面解除通知，即使不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-939633.html -了解详情
作出的考评或考核的结果，并让员工签收，或要求其向公司提交说明或者检讨等书面材料。若员工拒绝签字，或者对此有异议，此时应引起公司的注意，公司应派专门人员将 因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 8、《关于企业职工流动若干问题的通知》劳部 ...
//www.110.com/ziliao/article-790196.html -了解详情
单位宿舍。 2017年9月，吴某申请仲裁，请求确认其与南京鼎鑫装饰材料有限公司存在劳动关系。仲裁委员会决定终结审理后，吴某向江宁区人民法院起诉。审理中，吴 单位宿舍，但鼎鑫公司不给吃喝，2017年12月初就回老家了。 吴某提供的劳动保障行政部门的询问笔录表明，吴某确实曾在鼎鑫工作，故双方之间的劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-776831.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务