有美特公司业务员毛利群前往联系，不存在使用富强公司的信息问题；三、我与富强公司解除劳务合同前进行了业务移交，况且富强公司同武汉港信大厦工程的建设单位未进行 及其大小、归责原则的适用也因此区别而有不同。特别是对于双方在签订的劳动或劳务合同中保密条款不明确及未订立竞业禁止条款的情况下，如何认定当事人之间的 ...
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，2010年3月起，原告张XXX在郑州豫丰实业有限公司工作。被告徐XXX与被告徐XXX系父子关系，原告张XXX受伤后，被告方支付原告张XXX10050元。本院认为，原告张XXX为被告徐XXX粉刷墙壁，并与被告徐XXX商定劳动报酬，双方之间已形成劳务合同关系。原告张XXX在粉刷过程中不慎因脚手架板面 ...
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，无固定的施工人员，通过内部承包的方式聘用原告为其施工负责人，与其结算的是劳动报酬，从公平的角度分析，亦应当按工作量或实际施工的面积6268.83平方米为袁 的原材料均由被告提供，原告在自备施工用具的前提下与被告间所形成的实质是劳务合同关系, 《江苏省建筑与装饰工程计价表》对原告袁某不具有约束力，被告 ...
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通过订立独家续约权条款给自己一个缓冲，在原合约期满时他可以决定是否再继续与该艺人签约。而艺人不具备该选择权。 于是这就引发一个问题，这一条款是否 。 该法律规定首先赋予了委托合同当事人随时解除合同的权利。因为委托合同有特定人提供劳务服务的性质，不能强制履行。类似于劳动合同，可以随时解除。可以随时解除 ...
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无固定的施工人员，通过内部承包的方式聘用原告为其施工负责人，与其结算的是劳动报酬，从公平的角度分析，亦应当按工作量或实际施工的面积6268.83平方米为袁 是劳务费用。 综上分析，袁某并非施工单位，与建筑公司间是劳务合同关系，且被告拟定合同时未明确告知原告双方结算应适用江苏省建设厅颁发的《江苏省建筑与 ...
//www.110.com/ziliao/article-42657.html -了解详情
通过订立独家续约权条款给自己一个缓冲，在原合约期满时他可以决定是否再继续与该艺人签约。而艺人不具备该选择权。 于是这就引发一个问题，这一条款是否 。 该法律规定首先赋予了委托合同当事人随时解除合同的权利。因为委托合同有特定人提供劳务服务的性质，不能强制履行。类似于劳动合同，可以随时解除。可以随时解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-40691.html -了解详情
无固定的施工人员，通过内部承包的方式聘用原告为其施工负责人，与其结算的是劳动报酬，从公平的角度分析，亦应当按工作量或实际施工的面积6268.83平方米为袁 是劳务费用。 综上分析，袁某并非施工单位，与建筑公司间是劳务合同关系，且被告拟定合同时未明确告知原告双方结算应适用江苏省建设厅颁发的《江苏省建筑与 ...
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做的呢？怎么才算未依法缴纳社保？缴纳多少才算足额呢？ 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、 条、《特区条例》第十五条的规定，劳动者可以此与用人单位解除劳动合同，并要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金，或者，劳动者可以去社保部门投诉用人单位未 ...
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的呢？怎么才算未依法缴纳社保？缴纳多少才算足额呢？ ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、 条、《特区条例》第十五条的规定，劳动者可以此与用人单位解除劳动合同，并要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金，或者，劳动者可以去社保部门投诉用人单位未 ...
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是完税后的工资表，一般是复印件加盖公章，原告提供的是原件缺乏真实性，还得配合劳动合同。对第六组证据有异议，录音笔录不能说明让公司赔偿，证明不了和 对第一组证据无异议。对第二组证据有异议，第二次住院的住院病历显示原告不是因为劳务合同产生的，存在第三方面的原因，第二次住院的票据有异议，其中有500元是陈 ...
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