年3月1日起，自己和公司之间上已经构成了无固定期限劳动合同关系，公司没有合法的理由的话是不能随意解除自己的劳动关系的，因此，自己要求公司恢复劳动关系是 带车求职合同于2008年2月底到期后没有续签，公司和张某之间还是按照原来的约定履行各自的权利义务，但张某却认为自己除了为公司接送员工外还干了些其他的份 ...
//www.110.com/ziliao/article-214938.html -了解详情
N+1的方案补偿，而应该按照2N的方案支付本人违法解除劳动合同的赔偿金共计57600元，扣除公司已经支付的38400元，还应支付本人19200元。两公司辩称： 客观情况虽然发生重大变化，但劳动合同仍可以继续履行的，不能适用此规定解除劳动合同。2、用人单位要与劳动者协商变更劳动合同，比如变更工作岗位、 ...
//www.110.com/ziliao/article-209997.html -了解详情
的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”《最高人民法院关于审理劳动 。 尽管被告处于帮助顾客的愿望违反了原告单位的工作纪律，但她已经受到了相应的处罚，不能因此剥夺其获得加班报酬的权利，甚至加重对她的仇恨！毕竟 ...
//www.110.com/ziliao/article-173565.html -了解详情
间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为 68108元，住房补贴：54335元，合计：419601元 2判令被告终止与原告的劳动合同，为原告完善社保缴费，办理退休手续。落实作为中XX局集团职工应享有 ...
//www.110.com/ziliao/article-155681.html -了解详情
不是本案的必经程序。赖国发以本案应属劳动法律关系为由，主张本案应先进行劳动仲裁，人民法院无权受理的理由不能成立，不予支持。 原告陈维礼受伤住院后 的事故处理费1000元已由被上诉人之父领取，并承诺以后费用由陈家自负。该协议已经履行应为有效，被上诉人无权再提起诉讼。请求二审改判。 被上诉人陈维礼服从一审 ...
//www.110.com/ziliao/article-52227.html -了解详情
不是本案的必经程序。赖某某以本案应属劳动法律关系为由，主张本案应先进行劳动仲裁，人民法院无权受理的理由不能成立，不予支持。 原告陈某某受伤住院后， 处理费1000元已由被上诉人之父领取，并承诺以后费用由陈某自负。该协议已经履行应为有效，被上诉人无权再提起诉讼。请求二审改判。 被上诉人陈某某服从一审判决 ...
//www.110.com/ziliao/article-45254.html -了解详情
不是本案的必经程序。赖某某以本案应属劳动法律关系为由，主张本案应先进行劳动仲裁，人民法院无权受理的理由不能成立，不予支持。 原告陈某某受伤住院后， 处理费1000元已由被上诉人之父领取，并承诺以后费用由陈某自负。该协议已经履行应为有效，被上诉人无权再提起诉讼。请求二审改判。 被上诉人陈某某服从一审判决 ...
//www.110.com/ziliao/article-41281.html -了解详情
，假设由于上诉人的原因给被上诉人造成损失，被上诉人也只能按照劳动合同的约定要求上诉人赔偿损失，而不能单方随意决定赔偿方式和赔偿数额，而且，扣除上诉人工资时 公司领导签字，也加盖了被上诉人单位以及人事劳资科的公章，其中就包括了应当且已经决定要发放给上诉人的18万元，因此，该18万元也属于上诉人2008年 ...
//www.110.com/ziliao/article-971994.html -了解详情
告终，单位需向劳动者补发工资及恢复原工资待遇继续履行劳动合同。 首先，《劳动合同法》第40条第（2）项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不 ，否则员工完全可以拒绝。若用人单位为了迫使劳动者接受调岗而在与劳动者协商时，已经安排人去顶替其岗位时，则此行为很有可能被认定为是逼迫劳动者接受调岗 ...
//www.110.com/ziliao/article-941576.html -了解详情
义务的，用人单位行使即时解除权不以已经造成重大损害为要件。对于劳动者尤其要注意的是，不能因为自己不是主要责任人而不认真履行职责放任损害后果的发生，如果 公司提供了虚假的毕业证书，有违诚信，电子公司依据规章制度解除与顾某的劳动合同，并履行了通知工会的程序，解除合法，遂判决驳回顾某的诉讼请求。 法官寄语 ...
//www.110.com/ziliao/article-836902.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务