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.代通知金11640元。 (四)张某入职时间、岗位:2008年3月4日,硬件工程师。 (五)双方劳动合同解除时间:2016年10月31日,某某公司作出通知 一致的结果。 本院认为:某某公司撤销研发部门并要求张某往深圳工作,此系对双方劳动合同约定工作地点作出重大变更,张某无到深圳报到,可视为双方未能就 ...
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按要求回公司报到,未与保安公司进行协商,也没有在原岗位正常上班,故保安公司以彭X旷工处理,并按照合同约定,按彭X自动离职处理,终止劳动合同 ,具有一定的用工自主权,公司合理的工作安排,作为劳动者应该服从。以旷工形式拒不服从公司工作安排,公司有权依据双方劳动合同约定或者公司规章制度进行处理,甚至解除双方 ...
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日,孙某与某某重工股份有限公司签订书面劳动合同一份,合同期限至2008年10月15日,合同约定在机加工生产岗位工作。中国光大银行郑州纬五路支行出具 某支付2009年7月至2012年3月21日期间的生活费9921.66元、解除劳动关系补偿金4860元;驳回其他仲裁请求。孙某不服仲裁裁决,向法院提起诉讼。 ...
//www.110.com/ziliao/article-513411.html -了解详情
日,孙某与某某重工股份有限公司签订书面劳动合同一份,合同期限至2008年10月15日,合同约定在机加工生产岗位工作。中国光大银行郑州纬五路支行出具 某支付2009年7月至2012年3月21日期间的生活费9921.66元、解除劳动关系补偿金4860元;驳回其他仲裁请求。孙某不服仲裁裁决,向法院提起诉讼。 ...
//www.110.com/ziliao/article-513408.html -了解详情
公司不服仲裁裁决,向法院起诉,认为仲裁委员会的裁决严重损害了其公司的合法权益。劳动合同规定的违约金条款作为公司给予荀茹萍的一种特殊的收入,未履行合法的内部 年7月双方解除劳动关系,荀茹萍在职期间的转正工资数额为6000元,以荀茹萍的入职时间、工作岗位及工资标准作为考量因素,双方约定50万元违约金明显过 ...
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进入上海氯碱化工股份有限公司(以下简称氯碱公司)工作,担任车间操作工,双方于2002年1月1日签订无固定期限劳动合同。2007年10月31日至同年11月 的意见。同日,林某与氯碱公司签订上海氯碱化工股份有限公司员工内部退养协议书,约定,退养期限自2007年12月12日起至法定退休日期止以及退养期间林某 ...
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合同问题。全面实行劳动合同制度以后,用人单位在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满10年的 。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。离退休人员聘用协议的 ...
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、石某分别于2001年6月、9月和2002年3月与A公司签订了劳动合同约定工作岗位均为商务中心贸易专员,主要负责对俄罗斯的贸易往来。同日,张某、 的权利。既然如此,A公司在认为自己的商业秘密被泄露,提出申诉后,为何没有得到劳动争议仲裁委员会的支持呢?因为我国法律是以权利义务对等为原则的,A公司在维护 ...
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: 吴某于年某月被聘为某公司总经理助理,双方在劳动合同约定:公司根据经营需要,有权调动吴某工作岗位,吴某有权反映本人意见但必须服从调动。年底,吴 被释放后不久,公司管理层根据公司内部的员工奖惩办法等规定作出给予吴某因违纪而解除劳动合同的处理决定。吴某遂申请仲裁,但未获支付,后诉至法院。 争议焦点: ...
//www.110.com/ziliao/article-309952.html -了解详情
因此,在当前的形势下,如果原用人单位在某些特殊情况下无法为劳动者提供工作岗位,为保护劳动者在认定工伤、享受工伤保险待遇等方面的权益,应当允许 合同情形时,劳动者一般应依法主张赔偿金。但是,如果劳动合同约定的违约金明显高于赔偿金的,劳动者也可以主张违约金。 五、劳动者在非试用期未提前三十日提出辞职,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-308132.html -了解详情
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