，原告王某某原系我公司职工，其受伤及被认定为工伤、劳动能力鉴定和解除劳动合同等情况属实。我公司认为，我们一直是正常缴费，王某某的 某某一次性伤残补助金人民币12 114.55元、一次性工伤医疗补助金人民币17 306.52元和劳动能力鉴定费人民币300元。二、原告王某某因工伤发生的医疗费，由被告安阳市 ...
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，此时已经是2014年7月3日，西南政法大学司法鉴定中心的司法鉴定意见书终于出炉了。鉴定的结论是：劳动合同第一页和第二页填写的字迹不是同一时间形成。 页和第二页字迹形成时间前者晚于后者，并非同一时间形成，对塑胶厂提交的此合同的真实性不予采信，并且同时支持了李仰的一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金， ...
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二、仲裁审理阶段（败诉） 2013年9月4日本律师代理李仰向深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会提起了仲裁申请。 主要争议之处激辩：仲裁庭审中，塑胶厂提交 此时已经是2014年7月3日，西南政法大学司法鉴定中心的司法鉴定意见书终于出炉了。鉴定的结论是：劳动合同第一页和第二页填写的字迹不是同一时间形成 ...
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从业人员、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的， 月；十级伤残的，为7个月。（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位 ...
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认为被告的伤情不构成九级伤残，并立即向仲裁庭提出对被告伤残等级进行重新鉴定的申请，而仲裁庭仅以“未能提供相关证据加以证实”为由驳回我公司的申请是错误 原告XX应支付被告一次性伤残补助金19800元（2200元/月×9个月）。因双方劳动合同已于2012年3月7日终止，被告主张由用人单位XX支付一次性工伤 ...
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宏山投资有限公司(以下简称宏 山公司)、温州建峰矿山工程有限公司(以下简称建峰公司) 劳动合同纠纷一案，本院于2013年3月11日受理后，依法 适用普通程序， 待遇。原告2012年5月6日受伤住院，至2012年10月10日工伤伤残鉴定，期间共5个月；6、经济补偿金4000元(4000元／月x1个月)； ...
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市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。 劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列 级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金， ...
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）事故人或者直系亲属申报的 1、工伤认定申请表 2、事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等（ 、职业病的，提供工伤职工身份证及复印件、《工伤认定决定书》、《职工伤残程度鉴定结论通知单》原件、单位编号、个人编号、《职业病诊断证明》原件。 5、 ...
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合同规定的劳动者本人所在工作岗位（职位）相对应的工资。鉴定当前劳动合同制度尚处于推进过程中，按上述规定执行确有困难的用人单位，地方或行业劳动部门 确认后，用人单位或社会保险基金经办机构应补发工伤保险待遇。 ８０．劳动者对劳动行政部门作出的工伤或职业病的确认意见不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。 ８１ ...
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被认定为工伤，于当日入院治疗，申请人提交《工伤认定决定书》和《工伤职工劳动能力鉴定结论书》拟证明其主张。被申请人对《工伤认定决定书》予以确认，对《 其主张。 关于二倍工资差额问题。申请入主张其在职期间被申请人未与其订立书面劳动合同。被申请人主张申请人在被申请人珠江新城花城广场从事杂工工作期间尚未办理入 ...
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