。后来，张某通过法律咨询才知道，企业为职工缴纳各项社会保险费是企业的法定义务，因此，张某要求技术公司为他缴纳社会保险。技术公司以劳动合同有约定，张某 遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本案涉及到的法律问题主要有：1、张某与技术公司所订劳动合同中有关不缴纳社会保险费的约定是否有效?2、技术公司是否应当为张 ...
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帮助，遂预约本律师当面咨询，本律师仔细听取了许小姐的情况介绍，最后建议许小姐以单位未依法缴纳社会保险为由主动提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿 的规定，构成违法。针对未依法缴纳社会保险费问题，《劳动合同法》生效前的法律法规并没有赋予劳动者据此提出解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金的权利。 ...
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补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形,就需要 ,在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。 ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤 ...
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注明来源：医法汇近期，医法汇接到很多关于医生离职违约金方面的法律咨询，结合大家的疑点问题，发布了一篇《约定服务期5年，进修医生工作3个月违约离职， 秘密性质的经营管理方法和与经营管理方法密切相关的信息及情报。 医疗机构可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的医务人员 ...
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、劳动纪律、社会保险、违约责任等。三是劳动者在平时工作中应注意保留劳动合同、工资发放记录等有关证据。四是劳动者通过法律途径维护自身权益需要符合法律规定的 。各地要把政府投资项目拖欠农民工工资作为治理重点，明确责任限期清欠，对突出问题要公开曝光，对相关责任人和单位严肃追责并予以惩戒。通过此次宣传活动， ...
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是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳 申请人需要补正的全部申请材料。 律师建议： 要特别留意申请工伤认定的时效问题。受伤职工或是直系亲属申请工伤认定的时间是一年，自事故伤害发生之日 ...
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的证明材料；（七）能证明受害人经常居住地在城镇的其他材料。 本案原告提供了劳动合同、工资表、银行账户交易明细、健康证明，居委会证明，火锅店证明，证明 护人收入情况予以证明，故根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定 ...
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中，涉及建设工程合同施工企业劳动保险费用承担引发的纠纷不断出现，由于法律对此没有明确规定，法院在处理此类案件中存在不同观点。笔者试对此问题进行探讨。 一、 的义务。通常国有资金投资建筑工程的发包方，应当委托具有相应资质的工程造价咨询企业对竣工结算文件进行审核，并在收到竣工结算文件后的约定期限内向承包方 ...
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规定，劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以解除合同。所以，只要员工被刑事拘留，用人单位就可以单方面解除劳动合同，不需要支付补偿金和赔偿金。 所以，用人单位 吗。以上就是杭州刑事律师为大家整理的相关知识介绍，如果大家还有其他刑事问题，欢迎咨询杭州专业刑事律师。 刑事案件家属存在的误区：犯了事儿不急找律师 ...
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木业制造公司的安装工，2005年进入公司工作，已工作近十年，期间未签订劳动合同，未缴纳社会保险，没有加放费，2014年7月正常工作时被单位告知不用 2015年1月，我们在规定期限内到经济技术开发区人民法院立案，法院受理肯定是没有问题的，可是发现的是这个法院，要求当事人提供两份证据材料，而其他法院当时及 ...
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