合同关于竞业禁止的违约责任以及侵犯其商业秘密的民事责任的诉讼请求。前者属《劳动法》所调整的范畴，属于劳动争议，须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决 上无效。 二、竞业禁止的内容。竞业禁止的主要内容就是对员工离职后从事职业种类的限制。故协议中应明确企业商业秘密的具体范围（企业必须具有现实的商业 ...
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、《反不正当竞争法》、《产品质量法》、《消费者权益保护法》、《公司法》、《劳动法》、《计算机软件保护条例》、《企业法人登记管理条例》等法律法规。三、程序 等所作的说明和允诺具体确定，并对合同的订立有重大影响的，应当视为要约。该说明和允诺即使未载入特许经营合同，亦应当视为合同内容，当事人违反的，应当承担 ...
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，指定两位律师、一位助理律师组成服务小组，提供法律顾问服务，律师负责具体法律工作，助理负责事务性工作。3. 常驻律师:对于规模较大、法律事务较多的 。劳资法律培训针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律；指导公司相关人员签订劳动合同的相关技巧。协助完善 ...
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和完善。 （一）雇佣关系 雇佣关系有广义与狭义之分。广义的雇佣关系包括劳动法调整的劳动关系，狭义的雇佣关系则不包括劳动关系。基于写作目的，本文讨论的 ，报酬多按完成工作成果的情况一次性或阶段性支付，采取计件方式。 5．报酬的内容不同。以劳务活动为目的，报酬体现的是劳动力的价值，一般按照时间长度进行衡量 ...
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做更好、更详细的了解，可以参读一下《国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》。看完之后，我们可以得出如下结论：经济补偿的月工资包括加班工资、 补偿金。该赔偿金的计算年限自 2008年1月1日起计算，以前的工作年限按《劳动法》的规定计算赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...
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施工人，那么工人、材料供货商向其讨要工资、材料款也就是理所当然，并且也是《劳动法》、《合同法》等法律法规赋予他们的权利，付款是被答辩人的法定义务， 竣工验收全权负责协调工程建设方的一切关系，费用由甲方自行承担。合同签订后，该工程具体由敬长训带队施工，期间，为施工进度、工程质量等问题武警甘肃总队、中国 ...
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做更好、更详细的了解，可以参读一下《国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》。 看完之后，我们可以得出如下结论：经济补偿的月工资包括加班工资 补偿金。该赔偿金的计算年限自2008年1月1日起计算，以前的工作年限按《劳动法》的规定计算赔偿金。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...
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，劳动合同变更，手续是什么，劳动合同法对策作出了较为明确的规定，下面结合劳动法和劳动合同法的相关规定，探讨一下劳动合同的履行与变更问题。 一、履行劳动 依法订立生效以后，合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位与劳动者就劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的行为。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十 ...
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内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容是否约定清楚，重点审查有无对劳动者不利的约定。（2）存留合同防范风险 份劳动合同全部留存。此行为，都明显违反了劳动法，侵犯了劳动者的合法权益。劳动者应注意防范合同风险。（3）把握具体试用期限。按照相关规定，劳动合同期限在六 ...
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现依据事实和法律，发表代理意见如下： 本案的关键是被上诉人做出2005第005号裁决书的具体行政行为从程序和实体上是否合法，以及本案一审法院审理本案并做出2006第2号 拒绝张慕春合法的房改要求？其原因乃是因为张慕春因其工伤待遇未按劳动法及有关政策落实的问题与单位即被拆迁人多年来一直存在着很深的矛盾， ...
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