要求被申请人为其补缴2008年8月至2009年11月的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费用，符合规定，本委予以支持。申诉人向被申诉人 六）特殊情况下支付的工资。2、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第53条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动 ...
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，按照职工月工资的一定比例向社会保险基金中心缴纳社会保险，社会保险包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险，缴纳比例企业缴纳19％（不同年份有区别），个人 ，实际上是主张其预期权利及获得这种权利的资格条件，不存在时效超过的问题。由于上述2的原因，企业没有缴纳社会保险，首先侵犯了社会保险中心的权利，也 ...
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民事案件的通知》第二条第一款的规定，委托医学会进行医疗事故司法鉴定。 2、关于医疗事故举证责任问题。按照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四 发生第三人侵权人身损害赔偿纠纷后，受害人因参加工伤保险而依据《工伤保险条例》或者参加人寿保险获得的保险赔偿金，赔偿义务人主张从损害赔偿费中加以扣除的， ...
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井冈山支公司与被上诉人汪新娅机动车交通事故责任强制保险合同纠纷一案适用法律问题的请示的答复》指出无证驾驶保险公司不承担赔偿责任，但该批复仅限于 ，因此时案件法律关系为道路交通事故人身损害赔偿纠纷，故针对受害人损害，保险公司应该在医疗费用和死亡伤残赔偿限额内进行赔偿。 作者：景德镇市中级人民法院 李 锋...
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万元。 【分歧】 对尚未治疗的重大疾病能否理赔的问题有两种意见。 第一种意见认为，肝脏移植手术虽系保险合同约定的重大疾病之一，属于理赔范围。但得 、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。上述 ...
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认定。原告王某申请工伤认定系权利，而被告宝鸡某路桥公司为原告王某办理工伤医疗保险及申请工伤认定属于法定义务，应当履行。现造成原告王某申请工伤认定时效已过 ，提出上诉，后又撤回上诉，一审判决发生法律效力。 【法理评析】 本案涉及的法律问题是雇佣关系和劳动关系的认定，宝鸡某路桥公司对雇佣王某并无异议，双方 ...
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市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告为其补交2002年7月至今的养老保险和医疗保险；一次性支付失业救济金；支付超时工作的加班费；补交2002年7月至今的 正当理由在法定期间内未能申请仲裁。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“……对确已超过劳动争议仲裁申请期限，又无 ...
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申请人要求被申请人为其补缴2008年8月至2009年11月的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费用，符合规定，本委予以支持。申诉人向被申诉人 ）特殊情况下支付的工资。2、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第53条规定，劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动 ...
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一、被告民权县邮政局于本判决生效后10日内为原告孟令花办理养老保险、失业保险、医疗保险参保手续，并为原告孟令花补交1994年1月至2007年7月的 医疗保险金、失业保险金的诉请，理由成立，应予以支持。 二、关于无固定期限劳动合同问题。劳动合同法第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定 ...
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，他们因交强险问题与保险公司未达成一致意见，便于2008年8月诉至法院，请求保险公司在死亡伤残赔偿限额内赔偿50000元、医疗费用赔偿限额内赔偿2898 ，即投保交强险的机动车发生交通事故，致第三者人身伤亡、财产损失，由保险公司首先在责任限额内予以赔偿，不论交通事故各方当事人是否有过错以及过错程度如何 ...
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