关系；由被告支付原告依法计算的解除劳动合同经济补偿金、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、鉴定费、二次手术费用， 原告的2400元。请求依法判决。经审理查明：原告于2010年4月到被告单位工作，双方未签订书面劳动合同。2011年4月28日1时30分许， ...
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的伤情为六级工伤。 申诉人工伤前平均工资为3528.5元，在工伤医疗期间，被诉人不曾支付申诉人工资和费用，被诉人理由是“你的事故不是发生在我公司内，与我 因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的关系，由用人单位安排适当工作，难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴，每月为受伤职工工资的百分之六 ...
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公司未给张某交纳工伤保险且拒绝支付相关的费用，严重违反了法律规定，张某治疗工伤的医疗费、伙食补助费费、交通费等均应由单位承担。 张某的停工留薪期 合同，据《工伤保险条例》的规定，有工伤保险的由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性就业补助金。因A公司未给张某交纳工伤保险 ...
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弱势地位，一旦发生工伤，索赔经常出现问题，用人单位往往以各种理由拒绝支付工伤赔偿。 1、治疗工伤所需的费用、伙食补助费、交通费（外地就医）、工伤康复 。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。6、职工因工 ...
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与劳动者建立劳动关系，就应当为劳动者办理社保手续，依法缴纳相应的比例社会保险，社保费用由用人单位和劳动者依照法律规定的比例承担。但现实的劳动关系中，用人单位不 改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《北京市基本医疗保险规定》第五十八 ...
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单位承担 《职业病诊断与鉴定管理办法》第61条规定，职业病诊断、鉴定的费用由用人单位承担。对于职业病鉴定，只有先经过诊断程序，对于诊断结论不服后才能 医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益 ...
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部分丧失劳动能力的职工，劳动合同期满也不能终止劳动合同，仍由原单位按照国家有关规定提供医疗等待遇。 （七）集体合同 ５１．当前签订集体合同的重点应在 的以下劳动收入不属于工资范围：（１）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（２）劳动保护方面的费用， ...
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其单位员工的行为系职务行为，其造成的损害后果可由单位承担，予以准许。原告同意被告B公司已支付的6，170.30元在本案中一并处理，可予以准许。 ⑥受害人财产损失程度证明、人身伤残程度证明、相关医疗证明以及有关损失清单和费用单据; ⑦其他与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。 注：第十 ...
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所受损失应当填平损失的理念。工伤保险赔偿和侵权赔偿中有关医药费、护理费、残疾器具费等费用在实践中也存在一份原件票据，两次赔偿程序的困局。2009年江苏省高院《 ，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后有权向第三人追偿。可见，如果用人单位为职工参加了 ...
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所受损失应当填平损失的理念。工伤保险赔偿和侵权赔偿中有关医药费、护理费、残疾器具费等费用在实践中也存在一份原件票据，两次赔偿程序的困局。2009年江苏省高院《 ，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后有权向第三人追偿。可见，如果用人单位为职工参加了 ...
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