由被告支付原告双倍工资及拖欠工资赔偿金共计65000元，诉讼费由被告负担。被告未答辩。本案争议焦点：1、双方是否存在劳动关系。2、原告要求被告支付工资及 未签订书面劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者劳动 ...
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某建筑安装工程有限公司在2009年12月23日存在事实劳动关系。 建筑公司持原审答辩意见提起上诉。市中级人民法院经审理认为：当事人对自己提出的主张，有责任 《人身损害赔偿解释》第十二条又规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人 ...
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为由裁决：李甲于2013年午季农作物收获结束时返还李乙6亩承包耕地。 【答辩】李甲诉称，诉争的6亩土地是李乙自愿转让给我的，双方签订 改变土地的农业用途。 4、土地承包经营权的受让方必须是从事农业生产经营的农户，其他单位和个人不能成为受让方。 5、同等条件下，本集体经济组织成员享有优先权。 再次，关于 ...
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书面劳动合同双倍工资、解除劳动合同经济补偿金等共计起诉350000余元诉至仲裁委。对方单位一看，吓了一跳，仅欠一个月工资未发，怎么成了350000余元？ ，对方即答应了我方的诉讼请求，将赔偿款交付仲裁委过户给我们。因为这次申请仲裁，对方已经在庭审中变的极其不利，不仅要根据法律规定赔偿350000余元， ...
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支付杜某提成。杜某只能提请仲裁，希望通过司法程序维护自己的权益。一旦通过司法程序，杜某能否拿到提成就要看杜某的举证和公司的答辩了。杜某和公司约定 到提成工资，员工应该跟公司通过书面的形式约定提成工资，当然，这样的书面约定还需要单位的盖章才生效。 本案由上海远业律师事务所黄智君律师代理，欢迎转载，请注明 ...
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二次手术费共计6006.3元整被申请人已支付完毕。 上述事实有劳动争议申请书、答辩书、申请人提供的申请人与被申请人签订的书面劳动合同、申请人住院病历、申请人 生效之日起十日内支付完毕。 六、驳回申请人的其他申诉请求。 双方当事人对仲裁裁决不服的，可自收到本裁决之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉， ...
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向区信访调解中心投诉，同年1月16日申请劳动仲裁，请求之一为要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金。用人单位答辩称王某所开车辆已报废，司机岗位已不 劳动合同有理有据，属合法解除，但真出现纠纷时，因举证问题，有很多用人单位最后承担了支付违法解除劳动合同赔偿金的法律责任。 以上案例一审法院和二审法院做出了 ...
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根据已知的事实和日常生活经验法则推定出的另一事实； （五）已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实； （六）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的 调查收集证据，应当在举证期限届满前提交书面申请。 申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查收集的证据名称或者内容、需要由人民法院调查 ...
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不存在真实交易关系。故不同意庆昌公司的诉讼请求。被告天津物资招商公司答辩认为：(1)由于天津市公安局在(2013)第3014号案件中将涉案票据冻结，因此案件应当 规定查询、冻结犯罪嫌疑人的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产。有关单位和个人应当配合。犯罪嫌疑人的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产 ...
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。请求法院支持原告诉讼请求。被告某（上海）实业有限公司未到庭参加诉讼，未作答辩。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对 665元，公司实发基本工资为3,135元，实发报销%2B奖金为11,200元。仲裁审理中，被告对于原告入职、离职时间、职务无异议，抗辩已将合同交付 ...
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