人员；乙方委托甲方向劳务人员代为发放工资，并按照国家规定为劳务人员缴纳当地的农村基本养老保险；甲方向乙方支付劳务人员的工资、意外伤害保险费、农保费用和管理费 由巴拉斯公司承担工伤赔偿费用。劳动保障部门的合同范本都规定了由实际用工单位承担工伤事故责任，该合同范本是对劳务工作的经验总结，具有借鉴意义。而巴 ...
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纠纷，原告的各项诉讼请求均没有事实和法律依据，均应予以驳回。经审理查明，被告幼儿园于2010年12月30日成立，属民办非企业单位，法定代表人为刘某， 其于2013年12月到被告幼儿园工作，被告自2014年5月起为原告缴纳社会保险费（养老保险缴费基数为3,181元）至2015年12月，2016年1月4日 ...
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查明，刘某某办理有郑州市灵活就业人员基本养老保险并交纳了相关费用。 原审法院认为：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未 领取失业保险金的损失有误。虽然自己交纳了基本养老金保险，但这也否认不了某某宾馆没有为刘某某缴纳社会保险包括失业保险，从而导致刘某某不能领取失业保险金的事实 ...
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原、被告之间不存在事实劳动关系;原告无义务为被告发放基本生活费;原告无义务为被告缴纳养老、医疗、失业保险金;原告不必为被告办理退休、离休手续等。 [案情分析] ■评析 一 之前，确已超过仲裁时效，故对其反诉请求没有支持。如果对此问题不加区分的全部支持，不利于保护用人单位的合法权益，也体现不出和谐司法的 ...
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工伤保险，于2005年2月至2013年7月期间为原告参加了社会养老、工伤失业等三种社会保险。 2010年9月21日22时左右，原告在公司维修机器过程 为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，.....”；第五十八条规定“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤 ...
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原、被告之间不存在事实劳动关系;原告无义务为被告发放基本生活费;原告无义务为被告缴纳养老、医疗、失业保险金;原告不必为被告办理退休、离休手续等。 [案情分析] 一、 之前，确已超过仲裁时效，故对其反诉请求没有支持。如果对此问题不加区分的全部支持，不利于保护用人单位的合法权益，也体现不出和谐司法的目的。 ...
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原、被告之间不存在事实劳动关系;原告无义务为被告发放基本生活费;原告无义务为被告缴纳养老、医疗、失业保险金;原告不必为被告办理退休、离休手续等。 [案情分析] 一、 之前，确已超过仲裁时效，故对其反诉请求没有支持。如果对此问题不加区分的全部支持，不利于保护用人单位的合法权益，也体现不出和谐司法的目的。 ...
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原、被告之间不存在事实劳动关系;原告无义务为被告发放基本生活费;原告无义务为被告缴纳养老、医疗、失业保险金;原告不必为被告办理退休、离休手续等。 [案情分析] 一、 之前，确已超过仲裁时效，故对其反诉请求没有支持。如果对此问题不加区分的全部支持，不利于保护用人单位的合法权益，也体现不出和谐司法的目的。 ...
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2005年3月18日由局长签名的关于XXXX同志养老保险关系异动的情况说明，证实被告尹继安原是原告单位职工，其养老保险费交至1995年5月止；7、被告 关系因被告自己1995年4月4日的自行离职行为而终止，原告己没有义务再给被告缴纳其离职后的养老及医疗保险金，更不存在补发其离职后的基本生活费，其离职前 ...
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原、被告之间不存在事实劳动关系;原告无义务为被告发放基本生活费;原告无义务为被告缴纳养老、医疗、失业保险金;原告不必为被告办理退休、离休手续等。 [案情分析] 一、 之前，确已超过仲裁时效，故对其反诉请求没有支持。如果对此问题不加区分的全部支持，不利于保护用人单位的合法权益，也体现不出和谐司法的目的。 ...
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