证明等情形，则可能构成严重违纪。“三期”女工确实构成严重违纪的，单位也可解除劳动关系。孕妇解约后反悔 要求恢复难支持【案例回放】2008年8月16日 解除劳动关系通知书。小丽经过仲裁后向法院提起诉讼，请求判令公司支付工资、拖欠工资的补偿金及违法解除劳动合同的赔偿金等。法院审理后认为，公司单方面提出解除 ...
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撤诉或者按撤诉处理，当事人能否再次起诉？ 【案例】甲向法院提起离婚诉讼，要求解除与乙的婚姻关系。法院受理之后开庭审理，在庭审中，因甲乙发生口角，甲一气之下 ，是一种违法行为。所以最终法院支持了王大妈的诉讼请求。 【案例6】2001年8月6日，甲在出差途中车祸死亡，保险公司支付意外伤害保险赔偿金20万（ ...
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签名确认。 2008年1月1日《劳动合同法》开始施实，第四条约定“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位 违法辞退且双倍赔偿金。 6、合同的终止与解除的方式： 终止是合同到期自然终止，终止的经济补偿金没有违法与合法之区别，按法律规定支付经济补偿金。 解除 ...
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月内不能查清案情，经报上级批准延长一个月，期限未满，即解除收审。（4）原告要求赔偿其在收审期间经济损失70万元，缺乏事实根据和法律依据：首先 本案中，再审法院判决确认被告对原告的收容审查决定和扣押财产的行政行为违法，并据此判令被告应赔偿原告被限制人身自由33天的赔偿金740.52元；限期返还原告被扣押 ...
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问题遂将车辆退回。徐某与公司多次协商无果，诉至法院要求某公司退款并支付车价三倍的赔偿金。法院认为，案涉车辆曾被蔡某购买并使用，并非 的相关事宜，导致消费者合法权益遭受损害，应当认定理发店存在违约行为，消费者有权解除合同并要求理发店退还预付费余额。 典型案例10：未成年人未经监护人同意进行网络游戏大额充 ...
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的社会保险费;若不能补办3补缴，被告应支付违法不能补缴社会保险费而向原告作出相应的损失赔偿。由于被告长期拖欠工资导致原告家庭生活极为拮据、未办理社保 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系 ...
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公司未依法为被告交纳社会保险费，应按规定予以补交。柴文朝据此解除劳动合同，要求中扶安徽公司支付经济补偿金，符合法律规定，应予以支持。中扶安徽公司应支付柴 。譬如：某工人在工地上出现事故而造成人身损害，通常巨额的赔偿金是包工班长不能负担的，而建筑工地的劳动安全保障是个整体活动，一般只能由建筑公司才能承担 ...
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月20日—2014年12月27日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额29594.01元;3、“某某有限公司”支付李某某违法解除劳动关系的赔偿金7201.50元;4、“某某有限公司”支付李某某2014年12月1日—2014年12月25日期间的工资人民币3103.75元;5、“某某食品有限公司”支付李 ...
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用工风险1.企业未依法为员工缴纳社会保险费用的，员工有权随时单方解除劳动合同，并要求企业向其支付经济补偿，如企业拒绝支付经济补偿，员工有权请求劳动行政部门 》第四十一条第一款“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付” ...
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。所以应明确规定违约责任，并且应当明确违约责任的具体实施办法，如赔偿金数额或具体计算方法及支付方式等。4、解决争议的方法。选择诉讼或者仲裁其中之一作为争议解决 企业法人或其他组织，在签章处应当加盖单位印章及授权代表签字，如果是公民个人，则要求其本人签名。对于超过一页的合同，还应当加盖骑缝章。所有的印章 ...
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