事故。肇事车系属某水泥厂,事故发生后,死者家属与肇事方很快就达成了一致的赔偿协议,王某家属获赔16万元。 因王某系为公司办事途中遇难,属于工伤 进行治疗,享受工伤医疗待遇。 2、原告获双重赔偿有法律依据。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定:依法应当参加工伤保险 ...
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当天下午放学被告又将原告送回家,原告父母发现原告的左胳膊严重肿胀变形,当时被告孙国华和另外一名员工称原告在幼儿园里摔伤了。后原告父母和被告 检查治疗,花去医疗费4956.2元,交通费403元,共住院14天。双方因赔偿问题发生纠纷,原告诉至本院。 另查,2006年河南省农村居民人均纯收入3261.63元 ...
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发表以下代理意见:一、残疾赔偿金及被抚养人抚养费应适用城镇标准,残疾赔偿金的赔偿指数过低应按25%计算。1、上诉人许某某虽为农村户口,但 事故认定书明确告知双方当事人,“如认为存在执法不公,违反法律、法规及程序规定等问题,请于10日内向洛阳市交警支队执法监督委员会办公室提出申诉。”被上诉人在法定时间内 ...
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,1987年1月25日出生,汉族,中华某某财产保险股份有限公司某某中心支公司员工,住单位宿舍。被告:中华某某财产保险股份有限公司北京分公司,住北京市某某区 ,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。本次交通事故中,交通事故证明中并未对双方当事人进行 ...
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内容可以证明其已履行合同义务,但双方确认上述微信群中涉及的人员中包含了原、被告的员工,原告的法定代表人亦在该微信聊天群中,其有能力核对被告提交 解除合同的效力问题。在此情况下,法院审查解除条件是否成就违反了意思自治原则。此外,参照《联合国货物买卖公约》等国际公约和国际规则,在当事人寻求违约赔偿时,法院 ...
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的记录、同事的证人证言、录音。 注意事项 1、双倍工资的时效问题:在劳动关系终止之日起一年内提出。超过该时效提出,双倍工资请求不会被支持。 2、劳动法规定, 合同的,应当支付双倍工资。总共计算时间是一年减去一月等于11个月的期间。所以,赔偿是11个月的双倍工资。 3、并不是所有未签订劳动合同的情况下, ...
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【基本案情】 李某是某包装公司的雇员,公司为员工投保了雇主责任险。保险期间内的某日,李某驾驶摩托车下午上班途中,和案外人陈某在转弯处相刮 。 但责任保险合同案件中,情况可能有所不同。虽然责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险,但若责任保险合同已经明确约定了保险公司的赔偿责任 ...
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XX,广西汇百川律师事务所律师。 委托诉讼代理人:连冬梅,北海XX医院员工。 上诉人陈XX因与上诉人北海XX医院医疗损害责任纠纷一案,不服广西 ,一审判决没有得出鉴定机构鉴定行为有遗漏或鉴定错误的依据的情况下,主观臆断减轻北海XX医院依法应承担的赔偿责任,没有事实和法律依据。1.包XX2017年10月 ...
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和邓某。金生鑫公司和邓某对损害发生均存在过错,应当对张某的损害承担与其过错相应的赔偿责任。综合本案情况,酌定本次事故由邓某、金生鑫公司分别承担张 看,雇主和侵权第三人侵权责任同案处理有利于减轻诉累并平衡责任。笔者认为,与劳动关系中员工受工伤用人单位原则上承担无过错责任不同,本案系与单位形成的雇佣关系, ...
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已变更为按照各自过错承担相应责任。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害 ,人民法院在绝大多数案件裁决时,都会要求由提供劳务者一方自行承担小部分的赔偿责任,责任比例多在10%至30%不等。 比如在武汉市中级人民法院(2017) ...
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