黄某赔偿公司因此而遭受的经济损失。[案情分析] 本案是一起典型的因职员违反劳动合同,擅自离职引起的关于承担违约责任的劳资争议案例,主要涉及违约金、服务期和竞 合同条例》第16条的规定:“对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在终止或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-325656.html -
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案件的地域管辖,根据案件具体情况,依照民事诉讼法及相关司法解释有关侵权纠纷、合同纠纷等的管辖规定确定。 第五条 民事纠纷案件立案时的案由并非垄断纠纷, 但有相反证据足以推翻的除外。 第十一条 证据涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私或者其他依法应当保密的内容的,人民法院可以依职权或者当事人的申请采取不公开 ...
//www.110.com/ziliao/article-316071.html -
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。 第六条在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任 后,可以作为认定案件事实的依据。 第四十八条涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私或者法律规定的其他应当保密的证据,不得在开庭时公开质证。 第四十九条对 ...
//www.110.com/ziliao/article-312601.html -
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案件的地域管辖,根据案件具体情况,依照民事诉讼法及相关司法解释有关侵权纠纷、合同纠纷等的管辖规定确定。 第五条 民事纠纷案件立案时的案由并非垄断纠纷, 但有相反证据足以推翻的除外。 第十一条 证据涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私或者其他依法应当保密的内容的,人民法院可以依职权或者当事人的申请采取不公开 ...
//www.110.com/ziliao/article-296048.html -
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劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并 在此也提示广大求职者,一定要增强自身法律知识和维权意识,特别是在签署劳动合同的同时一定要认真审读内容,不要被一些企业自行制定且违背法律法规的条款糊弄 ...
//www.110.com/ziliao/article-759505.html -
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消费,也不得规定劳动者的消费方式。 第十六条用人单位可以与银行签订代为支付工资协议,在银行设立工资专用账户,并在本单位工资支付日前将劳动者工资足额纳入工资专用 (三)泄露用人单位的商业秘密或者其他保密资料的。 第七章附则 第六十二条本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定,依法以货币 ...
//www.110.com/ziliao/article-303378.html -
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,也不得规定劳动者的消费方式。 第十六条 用人单位可以与银行签订代为支付工资协议,在银行设立工资专用账户,并在本单位工资支付日前将劳动者工资足额纳入工资专用 三)泄露用人单位的商业秘密或者其他保密资料的。 第七章 附 则 第六十二条 本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定,依法以货币 ...
//www.110.com/ziliao/article-301488.html -
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年6月中旬,拥有美国国籍的郑小姐与罗兰·贝格公司签订了 《合伙人聘用合同》,约定从同年7月1日起,郑小姐成为该公司二级合伙人。 2008年3月 在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权的保密。对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-298159.html -
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一些制约诚信业发展的因素。特别是未能有法律或者国家标准来清晰地界定国家机密、商业秘密、个人隐私与可诚信数据之间的界限,从而严重制约了诚信行业的发展。 再次 审判职能定期进行司法统计与分析,其内容应当包括公民、法人逃废金融债务的比例、合同违约率、拒不执行生效法律文书的情况、重大信用缺失案件的典型案例等, ...
//www.110.com/ziliao/article-62326.html -
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一些制约诚信业发展的因素。特别是未能有法律或者国家标准来清晰地界定国家机密、商业秘密、个人隐私与可诚信数据之间的界限,从而严重制约了诚信行业的发展。 再次 审判职能定期进行司法统计与分析,其内容应当包括公民、法人逃废金融债务的比例、合同违约率、拒不执行生效法律文书的情况、重大信用缺失案件的典型案例等, ...
//www.110.com/ziliao/article-41574.html -
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