工资。五、社会保险和福利待遇(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。( 后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）。（四）甲乙双方另行签订的培训 ...
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义务，上诉人应当主动为被上诉人办理社会保险变更手续并且办理失业登记，请上诉人履行法定义务了吗？有证据证明被上诉人不配合吗？5、上诉人主张被上诉人返还保险费 年10月的工资标准为1200元不是1800元，请举出合法有效的证据加以证明。以上几点意见，被上诉人认为一审法院认定的事实清楚，证据确凿，适用法律 ...
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索要50万元现金的行为发生在被害人王某某被带到“荣华山庄”后，而控方证据已经证明，被告人谭某某到达“荣华山庄”后立即离开，对于索要50万元现金的行为没有参与。 某某被采取刑事强制措施，该公司经营处于停滞状态，许多再就业的职工面临再次失业。还有，谭某某以合川教育建司的名义对外承接的河南三门峡市一民生工程 ...
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生病或者另有发展等个人原因申请辞工，然后又找到单位存在上述违法情况的证明，想以此为由要求单位支付经济补偿金，这是不能得到法院支持的。为劳动者 保险费征缴暂行条例》第二条的规定，社会保险主要包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。依照上述《条例》第四条：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会 ...
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解聘员工。殊不知，按照上述规定，劳动者可以在试用期内被解聘的唯一理由是“被证明不符合录用条件”，并且此时的举证责任在于用人单位。由此可见，用人单位绝对没有权利 则可以不交社会保险 法律解析：社会保险是国家为使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下能获得帮助和补偿而建立的一项社会保障制度。社会保险 ...
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的股东有权请求解散公司，但并非请求就能解散。由于公司解散一 般会引发工人失业、债务清偿等一系列问题，对于占股东表决权比例小的股 东主张解散公司，或掌控 程序强制解散公司的权利。在这一原则下，容易导致以申请人在起诉 前是否提交了证明自己尝试通过转让股权或通过其他途径解决冲突的证据材 料，如果不能提交将有 ...
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的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险包括医疗、工伤、养老、失业及生育保险。依照我国法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，就应当为劳动者 劳动合同，劳动者为了工作也不敢要求用人单位必须签订。这样一来，劳动者就较难证明自己与单位之间存在劳动关系。依据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》 ...
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没有什么文化。然后就把她们送去拘留，当即把大酒店查封，查封了以后，两百多工人失业，到开庭以后，一年了，利益损失几百万。实际这几个女孩拘留15天，到 他是否认识到自己有罪，只会作为这么一个评定。因此被告人的当庭供述和辩解并非是证明他是否有罪的证据。尤其被告人当庭主张自己被严厉地刑讯逼供取证的时候，更不会 ...
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对加班时间不予考勤记录并不支付加班费，其行为严重侵犯了李某等人的合法权益。为了证明加班事实，维护自己的合法权益，李某等人向司法机关出具了由建筑公司多名 的说明》第七十二条规定“社会保险类型”是指需建立基金的养老、医疗、工伤、失业、生育五种社会保险。根据相关法律法规的规定，建筑公司必须为李某等人办理社会 ...
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。申请人一直未将其档案转移至被申请人处。被申请人为申请人缴纳基本养老和失业保险费至2011年8月，缴纳工伤、医疗和生育保险至2011年10月。 支付申请人经济补偿金6000元。劳动关系解除后，被申请人应当向申请人出具劳动关系解除证明，并转移社会保险关系手续。因申请人的档案未转入被申请人处，故对申请人 ...
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