对用人单位未缴纳社会保险 -案例分析搜索

未尽到明确说明义务的免责条款无效合同上面写了也是没有效力的

是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度。旨在通过用人单位和个人缴费建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由责任，使投保人在综合考虑缴纳保险金的数额、可得赔偿数额、风险及收益之后，决定是否投保。二是建议保险公司在开展此项业务时，对国家基本医疗保险的标准向 ...

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钟某诉上海**医疗器械有限公司、上海**医疗器械有限公司劳动争议案

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一 **医疗器械有限公司为依法成立的法人，具有用人单位资格，同时，庭审中上海**医疗器械有限公司提出的关于徐州市社会保险基金管理中心对原告钟某参保缴费情况的证明不能 ...

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“长期两不找”能否认定劳动者自动离职？

未再提供劳动。韩某在A公司工作期间，A公司未为韩某建立招工手续或者员工档案，亦未为其缴纳社会保险。2022年4月，韩某向劳动人事争议仲裁部门申请事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的 ...

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如何认定劳动关系

遵循法律法规，劳动者为了保住饭碗，也很少会通过投诉等途径督促单位履行签订劳动合同的义务，这对劳动者日后维权确认劳动关系造成很大困难。本案较为幸运的是，流水、员工手册、公司培训证明等书面材料，也能够间接的证明其与公司存在劳动关系。同时，用人单位未替劳动者缴纳社会保险，不影响劳动者受保护的权益。发现用人 ...

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单位不得随意解除劳动合同。因避免疫情传染停工停产的，用人单位应该按规定向职工支付合理的工资待遇并缴纳社会保险。引导劳动者依法维权，推动建立和谐劳动关系。九、支持防控期间诉讼活动的指引》，针对立案、申请再审等期限和方式已明确规定。对未按照上述指引行使诉讼权利的，亦应严格审查，确因不可抗拒的事由或者 ...

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与村委会、居委会相关的劳动关系问题

仲裁要求某居委支付经济补偿金并赔偿未缴纳社会保险的损失。仲裁委以不符合受理条件，不能作为劳动争议处理为由，作出不予受理决定。魏某对仲裁裁决不服向人民法院提起诉讼，第2条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第3、4条用列举法对用人单位进行了规定。《劳动合同法》第2条规定：“中华人民共和国境内的企业、 ...

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劳动者续签合同谨防5大误区

执法检查，他才发现自己与公司的劳动合同没有“延续”，且没有给他缴纳工伤、养老等各种社会保险。【说法】《劳动法》第16条规定：建立劳动关系应当订立劳动的期间向劳动者支付赔偿金。试用期是在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。张某已在企业工作三 ...

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职工上班途中遇车祸，能否要求“一损双赔”？

社会保险待遇的，侵权人的侵权责任不因受害人获得社会保险而减轻或者免除。用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经单位用工风险，保障工伤职工得到合理赔偿，法官呼吁人力资源和社会保障部门加强对用人单位缴纳工伤保险的管理和执法工作，职工在上下班途中要注意安全，若人身 ...

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职工上班途中遇车祸，能否要求“一损双赔”？

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第三人侵权与工伤竞合除医疗费外劳动者可享受双重赔偿

某发生争议，应当适用《劳动合同法》等有关规定。《社会保险法》第四十一条第一款规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人赔偿，除此之外，工伤职工可请求第三人承担侵权损害赔偿责任，也可请求社会保险经办机构及用人单位支付相应的工伤保险待遇，即侵权损害赔偿和工伤保险待遇可以兼得。...

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