被告在工作中右足受伤,且经相关法定机构认定为工伤,其伤残等级经鉴定构成九级伤残,被告依法享有相应工伤保险待遇的权利。因被告工作期间原告没有依法为其 误工损失日评定准则》,结合被上诉人冯XX伤情,以2011年河南省制造业在岗职工平均工资标准计算被上诉人冯XX停工留薪期工资,合法有据,亦无不当,上诉人河南 ...
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结论:根据中华人民共和国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)标准,经劳动能力鉴定柳XX伤残等级为柒级。后柳XX向新郑市 三十七条第(一)项之规定,河南XX有限公司应支付柳XX一次性伤残补助金26000元(2000元/月×13月)。河南XX有限公司、柳XX对新郑市劳动 ...
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中学给付医疗费2982元、护理费1120元、住院伙食补助费480元、营养费480元、伤残赔偿金40884.62元、精神抚慰金5000元。白某某针对范某某的上述要求认为, 应采用《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准,而不应当采用《职工工伤与职业病致残等级》鉴定标准的上诉主张,缺乏法律依据。综上,白某某、 ...
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法规规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。现根据劳动能力鉴定机构的鉴定,某某的伤情已经构成因工致残程度九级。现公司主张某某构成XXX伤残,没有事实 28,152元;三、上海某某有限公司应于判决生效之日起十日内支付某某一次性伤残就业补助金28,152元;四、上海某某有限公司应于判决生效之日起十日内支付 ...
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,该仲裁机构依法缺席仲裁,解除原告与被告的劳动合同关系;由原告一次性支付各项工伤保险待遇、解除劳动合同经济补偿金共计161 661.19元给被告。原告收到裁决书后不服 :职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的 ...
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劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述 ...
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先合理确认五年的护理期限。 护理费赔偿计算公式为:护理同等级别护理劳务报酬标准(或有固定收入的护理人员误工工资)×护理依赖系数(完全护理依赖100%, 医疗期满时通过医学检查对伤残失能程度做出的判定结论。 1 范围 本标准规定了职工工伤与职业病致残程度鉴定原则和分级标准。 本标准适用于职工在职业活动中 ...
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的工伤赔偿请求,后樊某通过熟人找到我帮其维权。该案经过工伤认定、伤残等级鉴定、伤残等级异议复议、劳动仲裁、一审及二审、执行等各阶段,最终以樊 的,用人单位应一次性支付。一次性支付的假肢费的数额可参照交通事故损害赔偿标准......。同时,根据我国的司法实践:被申诉人应当一次性支付假肢费用。(2)申诉人 ...
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球穿透伤,2005年7月26日,被认定为工伤。2006年6月21日经深圳市劳动能力鉴定委员会复审鉴定为7级伤残。后经过宝安区劳动仲裁委员会裁决,被上诉人按照7级 ,住院伙食补贴按本条例第二十二条第二款规定标准由工伤保险基金支付。”这都是是旧伤复发员工享有工伤待遇的法律依据。这里并未对旧伤复发时是否存续 ...
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值得注意的是,如果打官司,不一定能赔偿到22万元的数额。 本案涉及的相关工伤法律问题:1、这个案件如果通过诉讼来解决的话可以胜诉吗? 这个案子如果通过 完毕,也会采取迎合态度,但是此时没有劳动能力鉴定的结论,伤残级别及后续医疗费用无法,甚至不清楚工伤赔偿的计算标准,劳动者的权益有可能因此受到伤害。所以 ...
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