工伤赔偿，并且时效是一年，还差10天就要过时效了。从而让向某得到工伤和交通事故的“双重赔偿”。因此，青年农民工向某第二天上班后，即要求水泥厂为其申请 》不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者就完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通事故处理办法》、《 ...
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(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤 责任适用无过错责任原则，是各国立法通例。在这种归责原则指导下，构成工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件： (一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系 应当 ...
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接受劳动仲裁委的裁决内容。 余伟安律师告诉韩某家人，《工伤保险条例》针对一至四级伤残情形，其应享受的伤残津贴及需要生活护理的生活护理费的支付方式都是 ，可采取一次性支付方式计算伤残津贴、生活护理费和旧伤复发医疗费等工伤保险长期待遇。无论是《工伤保险条例》的按月支付，还是陕劳社发［2006］14号规定的 ...
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援助？公司或者社会对他应承担什么样的保障？答：如果洪林是在正常的工作中遭遇交通事故，应该可以认定为工伤并享受工伤保险待遇。公司没有为洪林缴纳工伤保险， 工伤保险待遇包括医疗费、停工留薪期待遇、伤残补助金、住院伙食补助等均应由公司负责。《工伤保险条例》（以下简称《条例》）于2004年1月1日开始实施， ...
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故请求民事损害赔偿的不予受理。 二、法院应当受理，按普通民事案件处理。因为工伤认定属于劳动保障行政部门实施的具体行政行为，当事人对决定既未申请复议又未申请 ）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。以前仅有企业职工享受工伤保险待遇，而新《条例》扩大了“职工”的内涵，包括各类企业的职工和个体工商户的雇工， ...
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号民事判决书，用以证明经过仲裁和法院判决，原告所在单位宝冶公司已就原告的工伤事故承担了一定的费用。5.律师费发票，用以证明原告为本案诉讼支付律师代理费用 补偿。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为本单位全体职工缴纳工伤保险费，因工伤事故受到人身损害的职工有权获得工伤保险赔偿、享受工伤待遇。因此， ...
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起交通事故中负全责，向某已获得按照交通事故法律规定的全部赔偿（小轿车司机和保险公司承担）。2011年10月，向某到湖北清江源律师事务所委托胡永红律师办理 》不再规定取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇时，劳动者就完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通事故处理办法》、《 ...
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和一次性伤残就业补助金不能同时享受）《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（二）保留与用人 年职工月平均工资为3274元，2011年月平均工资尚未统计出，故2012年的工伤伤残费用计算同2011年） 五、一次性伤残就业补助金：3787元×35个月=132545元 ...
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和一次性伤残就业补助金不能同时享受）《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（二）保留与用人 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 四、一次性工伤医疗补助金：3787元(2011年合肥市在岗职工月平均工资)×15个月=56805元（解除 ...
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为：根据浙江省劳动和社会保障厅《关于超过法定退休年龄人员在工作中受伤可否受理工伤认定申请的批复》规定：用人单位使用的超过法定退休年龄人员，不属建立劳动关系 ，请求判令绍兴市劳动与社会保障局对其作出工伤认定，并认定其可依照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。□说法法院认为，浙江省劳动和社会保障厅的批复是 ...
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