不予采纳。原告虽已发给被告从受伤开始到作出劳动能力鉴定前的工资，但其标准未达到原南海市2000年度职工月平均工资1010元/月的60%的规定要求，原告应补发 真实的，佛山市劳动能力鉴定委员会的结论是错误、不公正的。但是，广东省的社会工伤保险条例不允许厂方有要求复查的权力。对于不公正、不公平的规定和评残 ...
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两被告应一次性支付残疾补偿金13000元；变更本院第五项判决为两被告应支付一次性工伤辞退费为27500元；判令两被告应支付原告护理费2199元、住宿费2970元、 现已按每月1800元的标准支付予原告，故原告的该项主张，缺少法律依据，本院不予支持。伦彩群母亲的扶养费4000元，属于工伤保险待遇的范畴， ...
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。2、申诉人工资为1800元，并非2100元。3、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金计算基数应该为本人工资1800元/月。4、医疗费中外购药物费用不 ，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤实行无过错责任，工伤实行市级统筹，因此申诉人依据《工伤保险条例》、《陕西省实施 ...
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能力的，应当进行劳动能力鉴定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼， 矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： ...
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，本案中，原告是采矿业的一线工人，应按江西省2007年度职工月平均工资1533.33元计算工伤理赔费用。 【管析】 笔者同意第二种意见,理由有以下三点： 一、江西省2007年度职工月平均工资标准是1533.33元，企业工伤保险月参保缴费基数1200元，两者数额不同。现实生活中，不排除企业为 ...
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知道。该决定书认为宋德鸿驾车外出系个人行为，并非履行工作职责，其情形不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形，认定宋德鸿的受伤不 宋德鸿此次驾车外出仅为个人行为的主张存在合理怀疑。 在行政诉讼中，排除合理怀疑标准的运用要求法官在衡量行政行为是否合法时，根据现有的案件证据考量，行政人员是否形成 ...
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能力的，应当进行劳动能力鉴定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼， 矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： ...
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将他送到医院救治，随后和朱军签订劳动合同并缴纳社会保险，同时为朱军申报了工伤认定。住院期间，朱军的工资按照企业平均工资发放。 朱军出院后，经鉴定， 保险费。第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位负担工伤保险待遇项目和标准支付费用。企业明知道工作第一天也有 ...
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后，都不知道如何处理，甚至有些人认为自己没有签订劳动合同，就没办法申请工伤，选择和用人单位私下和解，导致白白损失自己应获的赔偿。所以，知道如何正确 ④申请调节或提起劳动争议仲裁； ⑤未及时主张工伤赔偿的，最后的救济方法：提起人身损害的民事诉讼； 工伤的认定标准 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列 ...
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年4月起发放的是其上班期间的工资而非协议约定的补贴，因双方对补贴发放标准及数额未作出约定，且其领取的该部分款项与按照法律规定应享受的工伤赔偿数额差别 的真实意思的表示；该协议中被告所指向原告支付的一次性伤残补助金和一次性医疗补助均由工伤保险基金所支付，而其列明的所谓原告放弃的其他待遇内容，均是应由被告 ...
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