工伤认定和劳动能力鉴定后，由工伤保险基金支付。 次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是双方劳动合同解除后，分别由工伤保险基金和用人单位支付。 ： 案件经过一审、二审、再审法院审理，最终判决公司支付宋强一次性伤残就业补助金22914元，无需支付经济补偿金。 法院认为，根据《劳动合同法》第三十八条 ...
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。而海丰县劳动争议仲裁委员会裁决，公司支付熊高林一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、解除劳动关系经济补偿金等约10万元， 诉求。 熊高林不服裁决，起诉到海丰县人民法院。被告公司虽表示，愿意承担工伤保险有关事宜，但辩称，后续治疗费尚未发生，而精神损失费缺乏事实依据。海丰县 ...
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订立、变更、解除、终止、续签、试用期、辞职、解除合同、裁员与辞退、工伤与职业病、非法用工、员工背景审核、入职离职管理、劳动人事外包风险控制、 纠纷法律服务范围：工伤保险、工伤事故赔偿、一次性赔偿、停工留薪、残疾补助金、 伤残津贴、工伤认定、生活护理费、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、 劳动能力鉴定、 ...
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原则，有社会保险的性质。本案原告请求侵权之诉的部分赔偿项目与其已在工伤保险中获赔的部分项目重合，如果全部支持本案原告主张的各项赔偿项目则构成 、营养费、精神损害抚慰金、伤残鉴定费和工伤保险的一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、劳动能力鉴定费不属于重复赔偿项目，因此 ...
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2014年3月22日与被申请人建立劳动关系，在2014年5月27日身受工伤，被申请人违反法律规定的强制义务，至今没有与申请人订立书面劳动合同，也 5．劳动能力鉴定费用556.78元;6．一次性伤残补助金31500元（3500元/月9个月）；7．一次性工伤医疗补助金31500元（3500元/月9个月）； ...
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工伤造成的停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇 共计15万余元。【分歧】本案在审理过程上中，对于原告 予以支付。综上，法院依法判决被告莒县某公司赔偿原告邴某交通事故赔偿与工伤保险待遇的差额部分损失共计76 000余元。 判决后被告不服判决认为原告已获得 ...
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律师在详细了解案情后，作为徐某的全权代理律师，依法向劳动行政部门提起工伤认定的申请，2012年11月18日，某某区人力资源和社会保障局做出 ：31259. 25元（3473. 25元／月9个月） 9、一次性工伤医疗补助金：31259. 25元（3473. 25元／月9个月） 10、劳动能力鉴定及检查费 ...
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法律作出以下答辩意见： 1、A厂无须支付被答辩人一次性伤残就业补助金6000元、一次性工伤医疗补助金1500元。 被答辩人C没有提出要解除劳动合同，并且答辩 20＝700元。 4、答辩人无须支付被答辩人6月份工资1100元。 《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 ...
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法院改判原告按月支付被告伤残抚恤金。 被告坚持一审主张，要求原告一次性支付被告工伤待遇，并终止双方的劳动关系。 宜昌市中级人民法院经审理认为：2002年10月 该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，被告因工致残被鉴定为六级伤残，其坚持要求 ...
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工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。二、临时工是劳动法保护对象吗2013年7月1日起，我国新 。据此，企业支付临时工停工留薪期间的误工工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、护理费等费用。文章转载自网络，如有 ...
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