对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人 施工，并由包工头对民工进行劳动管理和工资管理。为了进一步压缩用工成本，包工头并不与民工签订劳动合同，更不会办理工伤、医疗等保险等社会保险。当不幸 ...
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对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人 施工，并由包工头对民工进行劳动管理和工资管理。为了进一步压缩用工成本，包工头并不与民工签订劳动合同，更不会办理工伤、医疗等保险等社会保险。当不幸 ...
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公司签订劳动合同，期限为一年，工资及社会保险费由乙公司支付。2007年7月，张某因工受伤，乙公司支付了医药费及误工费之后，未申报工伤，张某伤愈后继续回公司 方或承包方为事故单位。本案中，乙、丙公司虽为独立法人，但其生产经营活动并没有脱离甲公司，故应认定甲公司为事故单位。经解释，甲公司认识到自己的责任， ...
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城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果用人单位没有参加工伤保险，职工发生工伤，按照《工伤条例》第六十二条第二款的规定，用人单位应当 。工伤职工需要搜集以下证据：1、两个人以上证人证言；2、工资表、考勤表、工作证、工作服、工资卡等；3、公安交通管理部门的责任认定书或者其他有效证明； ...
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，单位也没有支付任何工资。治疗结束后，职工向单位要求工伤待遇，遭到单位拒绝，为此双方发生争议。 如果职工坚持要求单位承担工伤保险待遇，那么就有可能 起15日内向人民法院提起诉讼。因此案件可能又进入到行政诉讼程序。 第八步，工伤认定行政诉讼程序(可能耗时6个月，如果责令劳动部门重新认定，则出现程序循环， ...
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工人摔伤主张工伤待遇，单位提出双方为承揽关系 【案情简介】被上诉人管某某系上海市外来从业人员。2010年5月6日中午12时30分许，管某某在位于 享受有关待遇之前，管某某要求智益公司支付该期间拖欠工资及补缴该期间上海市外来从业人员综合保险费的请求，没有事实及法律依据，不予支持。据此，原审依照《上海市 ...
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合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。 但是，现实劳资领域有很多不按时订立书面劳动合同的情况。对此，劳动合同法制定了一系列惩罚性措施，如 ，应支付双倍工资。 成都劳动工伤律师吴锦熤认为，虽然劳动合同法及劳动合同法实施条例对劳动合同期满未续订书面劳动合同是否应支付双倍工资没有明确的法律规定 ...
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护理期限。 护理费赔偿计算公式为：护理同等级别护理劳务报酬标准（或有固定收入的护理人员误工工资）×护理依赖系数（完全护理依赖100％， 大部分护理依赖80％ 时通过医学检查对伤残失能程度做出的判定结论。 1 范围 本标准规定了职工工伤与职业病致残程度鉴定原则和分级标准。 本标准适用于职工在职业活动中因 ...
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道轨外的安全地带，唯有刘某尚在道轨之中。刘只注意到正前方开来的某次客车，却没有发现另一列车已骤然驶近其身后。牛某某见状，扑上前去将刘某推出道外，而本人却 的情况。故牛某虽然有责任，亦不应加以追究。第三，劳动部电话答复讲得十分清楚，即按照劳动部工资局和劳动保险部两个文件的精神，牛某应按工伤办，这说明牛的 ...
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年10月29 日达成如下协认：1、徐州市鼓楼医院一次性支付王某各项工伤保险待遇费用人民币 180000 元……；2、王某与徐州医学院附属医院之间的医疗损害 协商自愿达成的月工资计算标准对作为第三人的被告没有约束力，故本院认为应结合徐州口市最低工资标准分段计算原告的误工费。其 中2009 年元月1 日 ...
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