【案情】 陈某原为某公司员工，2009年1月29日，春节值班期间，陈某等人因同事叶某所邀，到叶某家赴生日酒宴，晚7时许，陈某等人欲 《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的涵盖之内。笔者认为，新条例取消了旧条例在工伤认定时对时间、路线的限定，是基于两方面的原因，一是加强对劳动者权益的保护，即由原来注重 ...
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、第三款规定：劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体分析承办工伤保险事务。 从以上的司法解释和《条例》的有关规定中我们可以清晰的看出 工伤的时限是当事人提出工伤申请的有效期间。如果在法定的期限内没有提出申请，则丧失获得工伤待遇的权利。用人单位提出工伤认定申请的，应当自事故伤害发生 ...
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申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，原告对顺德市劳动和社会保障局作出的工伤认定不服，向顺德市人民法院提起行政诉讼，顺德市劳动争议仲裁委员会依法中止审理，经顺德市 工资标准应参照佛山市顺德区2002年度的职工月平均工资1247.58元执行，被告医疗期间共为54天（从2002年3月4日至2002年4月26日） ...
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的前提下，可以主张权利，也可以放弃权利。被上诉人在其自愿意的前提下签订了“工伤事故协议书”并不存在显失公平的情况，相反被上诉人已明确立字据，放弃了权利，再 双方意思的真实表示，应受法律保护。因该协议是在被上诉人尚在住院期间未作出工伤认定前所签订，并且赔偿数目远远低于法律规定赔偿的数额，协议约定的内容显 ...
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社会工伤保险手续。2008年4月19日，×××在工作期间眼睛受伤。经中山大学附属眼科医院诊断，×××为：1、角膜裂伤；2、巩膜裂伤；3、虹膜裂伤； 日，广州荔湾区劳动和社会保障局出具穗劳社工伤[2008]荔318号《工伤认定决定书》，认定×××为工伤。2008年12月9日，广州市劳动能力鉴定委员会出具 ...
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、第三款规定：劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体分析承办工伤保险事务。 从以上的司法解释和《条例》的有关规定中我们可以清晰的看出 工伤的时限是当事人提出工伤申请的有效期间。如果在法定的期限内没有提出申请，则丧失获得工伤待遇的权利。用人单位提出工伤认定申请的，应当自事故伤害发生 ...
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不属于工伤。宋某的法定代理人对该工伤认定结论不服，依法提起行政诉讼。 审判 原告诉称：宋某在公司期间既从事销售业务又兼任公司经理的司机，对该事实，原告 了证据三性要求的，法院一般应作为有效证据采纳使用。 （三）证据分析与事实认定 虽然诉讼过程是一个发现、收集、运用证据的客观活动过程，但判断证据、认识与 ...
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保障局2004年9月26日作出的新劳社伤认字（2004）第24号《职工工伤认定决定书》。 被告新沂市劳动和社会保障局及第三人陈建桥不服一审判决，向 履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害 ...
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治疗期间无法为单位提供劳动，而单位也无法与其解除劳动关系，另一方面劳动者在受伤治疗期间其工资相应减少，同时还要承受生理上的疼痛，所以遇到这种事情谁都是不愿意 ，单位和劳动者都不应回避和推卸责任，而应及时申请工伤鉴定，所以申请工伤鉴定是必须做的。工伤认定是定性的，由社保行政部门作出的行政行为，确定当事人 ...
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拐角的平台上受伤。罗某于2018年4月12日向某县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。某县人社局当日受理后，于4月13日向罗某发出《认定工伤中止 否认定为工伤存在意见分歧。 第一种意见认为，罗某在某物业公司上班期间，因见义勇为受到伤害的，是第三人的不法行为造成，属于非工作原因受到伤害，不应认定为工伤 ...
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