提出申诉，要求处理其伤残待遇问题。2004年4月14日，原告与被告本人就相关赔偿问题进行了协商，被告为原告出具证明一份，表示其父代理其进行 损失，且赔偿标准不得低于我国工伤保险条例规定的工伤保险待遇。荥阳市劳动争议仲裁委员会依法计算的被告的一次性赔偿金85536元、6个月的停工留薪期间工资4276. ...
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工资为29837元；3、沈XX2009年9月至2010年8月的工资分别为：2037元、3265元、4088元、3345元、4017元、2010元、5158元、 《工伤保险条例》第三十六条规定的从工伤保险基金中享受一次性伤残补助金。该条还规定经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系， ...
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发生工伤后，谁该对劳动者承担工伤赔偿责任呢？日前，北京市平谷法院在审理一起因工伤引发的确认劳动关系纠纷案中，判决确认受伤劳动者戴正升与工程发包单位——浙江横店 正升由包工头李某雇佣工作，公司既没招录戴正升，也不直接管理、发放工资，双方之间不存在劳动关系，仲裁裁决没有法律依据。 平谷法院审理后认为，根据 ...
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的。第三条规定，本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行：（1）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入２５ ；（2）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（3）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、 ...
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页对该解释第十二条阐述“本条是关于工伤事故赔偿责任问题的规定。具体有以下几层涵义：⑴劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害，应当按照国务院《工伤保险 关系中，双方的权利义务内容除了体现双方当事人的意志外，国家对劳动者的工资、保险等方面做了强制性规范，体现了国家意志，劳动关系兼具国家意志与当事人意志的 ...
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合同的标的只能是工人的人身，受益人也只能是采石厂的工人或是本人指定的人。被告马某从李某及其他工人工资中抽取的钱，办理了自己受益的雇主责任险，其行为违反了 的保险索赔纠纷，共有三个不同法律关系和两个法律性质不同的赔偿。一是李某与马某之间的工伤赔偿关系。李某作为采石厂的工人在工作时间、工作地点因工作原因 ...
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人民法院应当将放弃诉讼请求的法律后果告知赔偿权利人，并将放弃诉讼请求的情况在法律文书中叙明。 第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者， 十二条 本解释所称城镇居民人均可支配收入城镇居民人均消费支出职工平均工资，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关 ...
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34单位未与劳动者签订劳动合同的后果是什么?单位辞退员工，员工如何要求单位进行赔偿？每个职工是否均享有年休假？案例还原：陈某与深圳某机械公司劳动 基本工资1700元／月+交通费100元+加班费，申请人最近12个月平均工资为3916元。被申请人未与本人签订书面劳动合同；在职期间申请人未休年假；被申请人于 ...
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部分工伤赔偿。石狮法院作出一审判决，认定交通事故赔偿和工伤赔偿可并存，判环卫公司再赔9.6万。39岁的安徽女子徐某，是晋江一绿化服务公司聘请的环卫工， 住院伙食费、补助费、护理费、交通费，以及停工留薪工资等。徐某认为，这些费用都是工伤保险条例中劳动者所应享有的工伤保险待遇。环卫公司则认为，虽然是工伤， ...
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委员会维持了秭归县劳动鉴定委员会的鉴定结论。被告受伤前12个月在原告处月平均工资为341元。2003年2月15日，原、被告对被告因工负伤的经济 用人单位安排适当工作；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，被告因工致残被 ...
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