工伤赔偿和工伤期间的工资待遇 -案例分析搜索

劳务派遣员工受伤由哪个单位承担工伤待遇赔偿（辅助劳务外包）

公司的员工发生工伤事故，由被告XXXX公司承担一切赔偿费用。被告XXXX公司将原告赵XXXX派至被告中XXXX公司从事上述劳务外包工作，被告XXXX公司发放原告工资，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内， ...

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2017十级工伤赔偿多少个月

3000元。根据《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》，刘某应获得相应赔偿。【仲裁裁决】 1、解除劳动合同关系； 2、住院期间伙食补助费：100 工资：6764元*60%=4058.4元（因伤者工资低于广州最低平均工资，所以按广州最低工资计算） 2、未购买社保的，由单位全额赔偿伤者的工伤保险待遇。...

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重庆一中院通报工伤保险待遇纠纷典型案例教你保护自己的权益

用工时，遭受意外伤害或因职业危害引起职业病时，用人单位应当参照工伤保险待遇的标准向劳动者赔付。个案2工伤赔偿已拿十多年伤残等级增加怎么办？北碚食宿费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪期间工资，生活护理费，一次性伤残补助金，伤残津贴，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金，丧葬补助金，供养亲属抚恤金， ...

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郑州市劳动人事争议仲裁委员会裁决九级工伤待遇纠纷

工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见)的通知》规定：“工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费，直辖市、副省级城市和省会城市25元/天/人”。5、申请人未元（1784元/月×2个月=3568元）。7、申请人要求第三人承担连带赔偿贵任，无法律依据，本委不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

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郑州劳动争议律师代理九级工伤待遇纠纷

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郑州市工伤死亡赔偿标准

的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。2011年工伤保险待遇水平调整时，我省首次设定了工伤保险待遇的最低线。2012年调整，最低线不变，机构结算。五、住院伙食补助费工伤人员住院期间的伙食补助费等将由工伤保险基金支付。以往由用人单位支付的工伤人员住院治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区以外就医 ...

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用人单位少缴工伤保险仍需按实际工资额计赔

赔偿经济补偿金、失业保险金？日前，重庆市第五中级人民法院对一起这样的案件作出二审判决，工伤赔偿按照实际工资作为计算保险基数，不足部分由企业补足，判令重庆某工伤保险，故法院一审判决重庆某公司支付黄春江停工留薪期间工资2万余元、一次性伤残就业补助金20万元，驳回了黄春江要求该公司支付一次性伤残补助金、 ...

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2014年郑州市工伤死亡赔偿标准

亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。2011年工伤保险待遇水平调整时，我省首次设定了工伤保险待遇的最低线。2012年调整，最低线不变，即机构结算。五、住院伙食补助费工伤人员住院期间的伙食补助费等将由工伤保险基金支付。以往由用人单位支付的工伤人员住院治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区以外就医 ...

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没签劳动合同遭遇工伤如何索赔？

标准可以按照集体合同来确认双方之间的工资。本律师的法律意见：李先生是江门某建设集团公司的员工，在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，其因工受伤致六级伤残，依法可以享受工伤保险待遇。鉴于双方已事实上解除了劳动关系，李先生可以可得到的赔偿，其中包括住院伙食补助费、停工留薪期工资、 ...

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实习生受伤能否做工伤认定

）和客观上厂方安排张某独自操作机器进行生产且已给张某开了一个月的工资，可以认定，双方已经形成了事实上的劳动关系。张某经厂方安排，在规定的工作场所处理。《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条3款规定：属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本规定。第12 ...

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