月20日，管理中心以事故方己赔付的费用均高于《工伤保险条例》（以下简称《条例》）规定的工伤待遇标准（一次性死亡补助金52,800元、丧葬补助金6600元、被抚养 的指导意见》（以下简称《指导意见》）第1条规定：“因第三人侵权赔偿与工伤赔偿保险机制目前在法律上是并行不悖的，一个属于私权范畴，一个属于公权 ...
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单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。即公司应当为自己没有为张某办理工伤保险的后果买单。2外出学习在休息场所受伤， 和客运公司赔偿了刁玉翠的全部损失。而当刁某根据他人提醒，向公司索要工伤赔偿时，却被公司一口拒绝。公司的理由是，虽然刁某遭遇交通事故、受到伤害属实 ...
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是否构成工伤呢？下面为您整理了几起典型案例。1因公外出期间死因不明，可以获得工伤赔偿案例2016年3月2日，李某在苦苦寻找2个多月后，得到了一条 单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。即公司应当为自己没有为张某办理工伤保险的后果买单。2外出学习在休息场所受伤， ...
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范围，是否与其履行职责有必然的联系，是否是出于从事雇佣活动的合理需要；2、时空标准。行为若是发生在履行职责的时间、地点范围内，通常属于从事雇佣活动的范围；反之 的规定，可是这样的规定并不能适用于雇佣关系。张某同样也不能要求雇主进行工伤赔偿。因此，本案中，张某回家途中所受伤害不属于是在从事雇佣活动中遭受 ...
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：一、广州市***服装设计有限公司自本判决发生法律效力之日起3日内，向××支付工伤赔偿47307.42元。二、广州市***服装设计有限公司自本判决发生法律效力之日起3 ，被上诉人于6月17日主动向上诉提交了申请书，要求达14万元的高额赔偿费用，这不但表明其对法律权利有清晰了解，同时主观上高估了自己权益 ...
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代理词某律师事务所接受本案原告李某的委托，指派马强律师作为工伤赔偿纠纷一案原告的诉讼代理人，出庭参加诉讼活动。现根据事实、依照法律发表如下代理 一次性伤残补助金的计算所依据的本人工资应当是2013年10月10日之后的平均缴费工资标准，既为4060元60%11=26796元。附新证据（希望法庭质证）：（ ...
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法院依法对该份证据不予认定；第三，原告得到中国XXX集团开封XXX公司多少工伤赔偿，在诉状中没有明确，请法庭在庭审中予以查明。综上，答辩人 高，根据原告病情医嘱及住院天数，参照河南省居民服务业和其他服务业年收入22438元的标准61.47元／天计算护理费应为61.47元／天×36天=2212.92元。 ...
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，是否与其履行职责有必然的联系，是否是出于从事雇佣活动的合理需要；2、时空标准。行为若是发生在履行职责的时间、地点范围内，通常属于从事雇佣活动的范围；反之 的规定，可是这样的规定并不能适用于雇佣关系。张某同样也不能要求雇主进行工伤赔偿。 因此，本案中，张某回家途中所受伤害不属于是在从事雇佣活动中遭受 ...
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，是否与其履行职责有必然的联系，是否是出于从事雇佣活动的合理需要；2、时空标准。行为若是发生在履行职责的时间、地点范围内，通常属于从事雇佣活动的范围；反之 的规定，可是这样的规定并不能适用于雇佣关系。张某同样也不能要求雇主进行工伤赔偿。 因此，本案中，张某回家途中所受伤害不属于是在从事雇佣活动中遭受 ...
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，是否与其履行职责有必然的联系，是否是出于从事雇佣活动的合理需要；2、时空标准。行为若是发生在履行职责的时间、地点范围内，通常属于从事雇佣活动的范围；反之 的规定，可是这样的规定并不能适用于雇佣关系。张某同样也不能要求雇主进行工伤赔偿。 因此，本案中，张某回家途中所受伤害不属于是在从事雇佣活动中遭受 ...
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