将采取降薪方式对他进行留看，薪酬为原来约定工资的60%。王XXXXX认为自己的工作没有任何问题，不同意公司的降薪方案，部门经理与总经理交涉后无果，王 ，实务中，对于员工主动提出辞职并在离职申请书、离职交接表中注明“家中有事、个人原因、出去创业”等等原因的，裁判机关一般都不会支持经济补偿金，并且，以个人 ...
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东大正保公司应向小张支付2015年9月1日至2015年9月25日工资。2016年2月，一审法院判决公司向张XXXX支付2015年9月1日至2015 ，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。所以，劳动者想辞职，不能一走了之，而应当履行法定程序，并配合用人单位做好交接工作，不得侵害用人单位的合法 ...
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易后难、先近后远、分片划线、全面排查、突击重点的原则，认真细致地做好债权清收工作。但因债权发生时间太久，有的已过诉讼时效。 所得31265元；设备收入51850元；应收款回收319914.69元；清算期间的租赁费收入127490元；现金交接款60925.02元；其他收入1669.83元。 （二）、依据 ...
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但被告未举证证明该《辞职证明书》向田某送达，没有举证证明2000年以后田某工资发放情况，也没有举证证明按照《人事部关于执行〈全民所有制事业单位专业技术人员和管理 有关问题的通知》第二条第（二）项的规定签订了有关协议。 2011年7月，田某到县教育局人事股要求安排工作被告知其已辞职。同年11月15日，田 ...
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收回资金事务等；方爱媛、傅卿解决谷口宜诏住宿、交通，并每月支付其工资1万元人民币；合同期限15年，自2004年3月31日起至2019年3月 陈某赔偿人民币506.3万元。 陈某辩称，保险代理公司当时认可了项目的开发工作和成果，双方进行了交接，保险代理公司也通过该项目获得了高达1000万美元以上的投资。 ...
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你单位于7日发出聘用通知单，要求我21日报到，本人据此于7日即辞去原工作，……”。 一审法院认为，当事人在订立合同过程中，违反诚实信用原则，导致对方信赖利益 诚信，导致黄女士处于失业状态，某精密公司应当赔偿黄女士的损失。一审法院按某精密公司聘用通知的试用期工资标准，判令某精密公司赔偿黄女士3个月的损失 ...
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管理费基金中支取。 第12条第1款：管理人履行本合同第7、8及9条的工作，从广场管理开始日期起计(具体日期由双方正式书面确认)交付使用起至入住率 保证被申请人所需员工留下，管理人酬金支付将得到解决，港籍经理1999年10月以后工资不付。 后申请人致函被申请人，要求2000年3月8日前付2月份员工费用及 ...
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日下午，清算组在雁南监狱召开清算组成员及工作人员第一次全体大会，在法院的监督下，与破产企业代表办理交接手续，依法全面接管破产企业。会后，各工作 值为234万元、而破产清算费用为299.66万元(包括诉讼费、清算组费用、留守、聘用人员工资及下岗、在职职工破产清算期间的生活费等)。法院合议庭在对清算组提交 ...
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如何要求解除合同并向业主索赔？ 80.施工期间工程未验收，也未与业主办理交接手续，工程项目被他人损毁应该由谁埋单？如果是不可抗力导致费用损失， 具备或办理施工资质吗？ 281.具备施工总承包资质或专业承包资质的企业能承揽劳务分包工作吗？ 282.实际施工人直接起诉发包人能否要求发包方“返还”质保金？ ...
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一旦确定都存在探视问题，而探视问题更加是离婚后一个长期的交接和履行过程，任何一方都不希望看到不愉快的事情发生，因此特别是非抚养方更加应当注重探视的权益 工作性质、工作环境、收入状况、居住条件、文化程度、性格修养等，通过对双方的基本条件进行比较分析，突出有利因素。即使夫妻双方的基本条件，如工资收入、教育 ...
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