认证如下：一、对原告提供的证据：对于证据1，被告有异议，认为是复印件，该复印件内容是仿造的，与原件不符，本院认为被告提供有罗东屏完成工程量、误工结算单的原件， 与原告陈述中多次向被告讨要工资的情况相符，其证言中的钩机系罗东屏租赁及李孝丰的工作内容，被告无异议，故本院对证人证言中的关于原告的工作内容及多 ...
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公司提供的招工表填表签名，并经原告的主管领导签字后进入被告公司的拉丝岗位工作，双方未依法签订书面劳动合同，原告亦没有为被告交纳社会保险费。2013年6月12 居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八 ...
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33号 第一章总则 第一条为保证公安机关依法讯问取证，规范讯问犯罪嫌疑人录音录像工作，保障犯罪嫌疑人的合法权益，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》、《公安机关 有关证据被人民法院、人民检察院依法排除的；（二）讯问笔录与讯问录音录像资料内容严重不符，影响证据效力的；（三）对讯问录音录像资料进行剪接、删改的 ...
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无法履行---岗位调整 摘要：用人单位因经营战略方向以及组织架构调整，从而调整劳动者的工作岗位，适用劳动合同法第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面 锐减，经股东会决议，调整公司战略方向及组织架构。该员工的工作岗位被调整至与其原工作内容相同的团购服务中心主管，各项薪酬福利不变。然而，员工 ...
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种不同意见： 第一种意见认为被告人王某构成贪污罪。理由是被告人王某系国有公司工作人员，其岗位行为并非单纯的劳务行为，而是具有对国有资产具有一定监督职责的 抄回用电客户电表数，对用电异常情况没有执法检查权和处理权，其工作性质属于不具有职权内容的劳务活动，所以其行为构成职务侵占罪。 第三种意见认为被告人王 ...
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有限公司）签订劳动合同书一份，约定固定期限劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作休息时间、工资等内容；并约定自劳动关系建立之月起，张某同 冰淇淋生产企业，公司管理总部在河南省某某冷饮有限公司，现证明营销部员工张某在公司工作情况如下，2001年，张某进入河南省某某冷饮有限公司营销部做业务员；2002年、 ...
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，加强对征地补偿费使用的管理和监督，取得了一定的成效。但在征地补偿工作中仍存在着补偿低、费用不到位、安置不落实、补偿费账务处理不规范 完整。 各级农业部门和农村经营管理部门要高度重视征地补偿费的分配和使用的指导工作，帮助农村集体经济组织建立健全征地补偿费使用管理的规章制度，积极指导农村集体经济组织制定 ...
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经过审理，结合双方各自提供的证据和陈述，采纳了公司的观点，认定陈小姐多次利用工作时间国内游、出境游，有意隐瞒实际休假天数，半年中累计12天缺勤未经申请和登记 审判实践中，已出现了多起涉及新类型电子证据的劳动争议案件，所要证明的内容囊括了劳动关系的建立、变更、终结，以及入职时间、岗位工资、辞职原因、加班 ...
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《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他 履行劳动合同能力和条件的范畴。因此，劳动者的婚姻状况不是用人单位必须了解的内容，劳动者没有告知的义务，不必如实回答。《劳动合同法》第二十六条规定， ...
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《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他 履行劳动合同能力和条件的范畴。因此，劳动者的婚姻状况不是用人单位必须了解的内容，劳动者没有告知的义务，不必如实回答。《劳动合同法》第二十六条规定， ...
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