： 1、离婚、10岁以上孩子的抚养权； 2、存款是否有转移隐匿； 3、对外债权如何分割处理； 4、女方父母的婚前房屋的婚后拆迁利益是否可以进行分割 5、 6.6万元、股票市值30.8万元。 6．双方于2015年为被告父母房屋装修花费了3万元，由被告补偿原告1.5万元。 7。被告名下滁州市（长江商贸城） ...
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595000元用于支付该房房款。该房登记的所有权人为刘、赵，原被告双方一致认可截止2012年10月9日，xx银行贷款本金金额14万元。 另查明，原告赵出具《借条 。房屋经评估其价值为116.16万元，被告刘主张要房屋，原告赵要求被告支付一半的补偿款。鉴于房屋尚有银行贷款本金余额14万元未偿还，且双方均 ...
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595000元用于支付该房房款。该房登记的所有权人为刘、赵，原被告双方一致认可截止2012年10月9日，南京银行贷款本金金额14万元。 另查明，原告赵出具《借条 。房屋经评估其价值为116.16万元，被告刘主张要房屋，原告赵要求被告支付一半的补偿款。鉴于房屋尚有银行贷款本金余额14万元未偿还，且双方均 ...
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最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属， 机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未 ...
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梁某为A劳务派遣公司员工，2017年10月被派遣到B公司从事保洁工作。2017年12月1日，梁某在楼梯口踩空后摔伤，导致右跟骨前缘骨折， 赔偿责任。而用工单位不存在任何过错的，应由劳务派遣单位承担工伤赔偿，劳务派遣单位是否可以向用工单位追偿，依据双方签订的协议处理。 律师建议：用工单位应就劳动派遣与 ...
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不支付生活补助费。 也就是说，用人单位终止劳动合同，国有企业职工2001年10月6日至2007年12月31日期间的工作年限，用人单位可以不支付经济补偿金；2001年 不同意终止而要求订立无固定期限劳动合同，用人单位必须订立无固定期限劳动合同。用人单位强行终止合同的，属违法行为，需按照经济补偿的2倍支付 ...
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、场地使用费等费用，收据可以证实。其帮周某2桦偿还学校以前所欠的100多万元没有出具收据。国防技校一年租金为196万元、运动场10年使用费48万元，押金30 签订的承诺书到罗湖区法院以民间借贷纠纷起诉其，并以其是国家工作人员的身份进行威胁，提出不合理要求，均被其拒绝。后蔡某1以其诈骗800万元为由到 ...
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便向站在施工现场脚手架上的原告及顾XX、崔XX喊话，要求他们远离输送管（孟XX所站脚手架离地面高度约10米，顾XX与崔XX站在同一层脚手架上，离 日，胡XX与XX市XX宠物用品有限公司（以下简称派诺公司）签订劳动合同书一份，约定工作期限自20XX年X月X日起至20XX年X月X日止，从事缝纫工工作，月 ...
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2016年2月10日签订了为期一年的劳动合同。约定：某公司不按照吴某实际工资标准为其缴纳社会保险，而是将单位应缴纳的社会保险费用以现金方式补偿给吴 一）用人单位与劳动者约定不为其缴纳社会保险，以现金方式直接支付给劳动者的，是否有效？此为本案争议焦点之一。该问题首先涉及社会保险的性质。所谓社会保险是政府 ...
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诉讼活动，没有强制要求当事人的诉讼行为必须由律师代理，因而律师费是当事人根据其自身的情况(知识、经历和支付能力等)自主选择是否聘请律师而产生的，可以聘请律师， 案件所支出的部分合理的费用，但补偿金额最多不得超过胜诉方胜诉金额的10%。《贸仲规则》(2005年版)则取消了此10%的限额规定，第46条规定 ...
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