摘要： 欠薪条丢失，职工还能索要工资吗？ 提问： 一家公司因为拖欠我的工资曾向我出具欠薪条。日前基于约定的期限届满，我前去索要时，却发现原件 报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。即用人单位对工资支付与否，实行的是举证责任倒置。从这一角度上看，你也可以要求公司提供已经 ...
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马**、陈**、罗**离职后，向南海仲裁庭提起仲裁，要求公司支付拖欠工资、未签劳动合同的二倍工资、经济补偿金。（文中所用均为化名）二、代理过程办案 表，主张《员工履历表》具备劳动合同的要素可视为劳动合同，公司无须支付二倍工资差额，并且劳动者在2018年7月开始严重旷工，属于自动离职，公司无须支付经济 ...
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马**、陈**、罗**离职后，向南海仲裁庭提起仲裁，要求公司支付拖欠工资、未签劳动合同的二倍工资、经济补偿金。（文中所用均为化名）二、代理过程办案 表，主张《员工履历表》具备劳动合同的要素可视为劳动合同，公司无须支付二倍工资差额，并且劳动者在2018年7月开始严重旷工，属于自动离职，公司无须支付经济 ...
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樊某诉南宁双伟信息科技有限责任公司工资争议案件，裁决书号：南劳人仲裁字（2016）第2575号仲裁裁决书。为了保护当事人的隐私，在征求我方 被申请人处工作，被申请人没有与其签订书面劳动合同，未按时足额支付申请人在职期间的工资，申请人于2016年4月21日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。 ...
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与对方签订钢板租赁合同，收货后悄悄将钢板卖给废品收购站，用所获赃款支付工人工资。经公安机关上网追逃，该男子落网。近日，本市滨海新区人民法院对此案作出一审判决， 5万元。 年过五旬的安徽省男子汤某是一个体工程承包队的老板。因拖欠工人工资，无力支付，汤某于2013年9月8日打电话给本市一家建筑工具租赁站的 ...
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。 本条规定了年休假工资报酬，因此，属于劳动报酬范围，不受一年的仲裁时效限制。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。 ...
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。 本条规定了年休假工资报酬，因此，属于劳动报酬范围，不受一年的仲裁时效限制。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。 ...
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延时部分均不作考勤，有人事部门工作人员签字。 【律师意见】 首先，就加班工资的诉讼请求，根据劳动法规的规定，劳动者负有举证责任。 在本案中，秦某已 中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制； ...
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个月平均工资为2000元。 2011年8月，某家电公司以仓库货物丢失为由拖欠李某7月的工资不给，李某不知如何是好，经人介绍找到了我。在耐心听取 ，告知李某需申请劳动仲裁，并告知其准备好相应的证据，并向劳动仲裁委提出了工资、加班费及经济补偿合计人民币1.28万元的诉讼请求。 在我们双方的配合下，仲裁裁决 ...
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了具体的工作内容，但其每周三仍在学院为学生授课。因学院仅支付了小雨部分工资，小雨遂诉至法院，要求学院支付2017年11月1日至2017年12月31日未 2017年11月、12月，学院已经把包括课时费在内的工资发给了小雨，其他时间缺勤才扣款，并没有拖欠基本工资。小雨则称，入职时已告知学院即将就读研究生的 ...
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