,而某市政公司是经工商部门登记合法用人单位,某市政公司将工程分包给不具备施工资格自然人郭某,某市政公司未招用刘某,未对刘某进行管理,未发放刘 并要求某市政公司承担连带责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害 ...
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组织,在法律上称为松散型合伙。松散型合伙的合伙人在施工中遭受人身损害,其他合伙人对受害人均无过错,即均不承担赔偿责任。雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定 损害的,可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿的规定,结合被告李有良作为该组织成员共同信任的组织者,应当履行更多的安全注意义务,遂依法作出上述判决。 ...
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的”产权划分、乙方付款条款”作了如下变更:”2、产权划分:按双方协定的设计施工平面图中的住宅楼2幢A号5楼归乙方所有,建筑面积约定为94.72㎡, 本院不予支持。 4、本案是否适用《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定处理。本案虽定性为房屋买卖合同纠纷,但根据 ...
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。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款:“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或应当 责任由潘某承担”,“如造成建筑工人受伤,一切责任有宁某承担”因违反《中华人民共和国合同法》第五十三条“合同中的下列免责条款无效:(一)造成对方 ...
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,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。……”。本案中,因被告邹某、梅某在建房过程中没有采取安全防护措施,致使雇员李某在施工过程中因建房的搭架桁条断裂从高达 ...
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的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。。本案中,因被告邹某、梅某在建房过程中没有采取安全防护措施,致使雇员李某在施工过程中因建房的搭架桁条断裂从高达12米 ...
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的雇用,按照孙某某的指示施工,施工现场的安全应由工地的所有人和管理人孙某某负责;三、原告杨某某是在接受孙某某雇佣的过程中受伤的,其损害应由孙 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的 ...
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组织,在法律上称为“松散型合伙”。松散型合伙的合伙人在施工中遭受人身损害,其他合伙人对受害人均无过错,即均不承担赔偿责任。雇佣关系是指雇主与雇员约定在 损害的,可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿”的规定,结合被告李有良作为该组织成员共同信任的组织者,应当履行更多的安全注意义务,遂依法作出上述判决 ...
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组织,在法律上称为松散型合伙。松散型合伙的合伙人在施工中遭受人身损害,其他合伙人对受害人均无过错,即均不承担赔偿责任。雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定 损害的,可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿的规定,结合被告李有良作为该组织成员共同信任的组织者,应当履行更多的安全注意义务,遂依法作出上述判决。 ...
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认真仔细的研究后发现:原告在被告XXXX公司施工的工地撤离时,因安全通道倒塌被砸伤。砸伤原告的安全通道系被告XXX搭建,XXX应负主要责任。后本律师以此观点向法院提出了 零六条第二款、第一百三十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条。...
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