《婚姻法》放弃了前述转化理念，着重于个人财产的保护，使婚姻关系中个人财产固定化。最高人民法院关于适用婚姻法的司法解释第十九“婚姻法第十八条规定为夫妻一方 结婚和离婚作为重点调整对象的前提下，不应忽视对涉婚各个阶段当事人法律关系的调整。②关于夫妻财产制的配套制度我国现行立法认可的夫妻财产制兼采约定财产制 ...
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，而被告于双喜并未在原告处实际工作，故其主张与原告经销处之间存在劳动关系无事实及法律依据。综上，依据《中华人民共和国民法通则》第五条、第二十九条 合同法》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 原告东港市昌泰木制品经销处与被告于双喜间不存在劳动关系。来源：法邦网， ...
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诉讼。李小征本案起诉不符合法定起诉条件，依法应裁定驳回起诉。依照《最高人民法院关于适用中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第三条第一款第六项、第二 多种，并不必然是一种非此即彼的关系。二审法院既可以以自己的正确认定代替一审法院不正确的认定，也可以在认可一审法院认定的基础上补充认定违反起诉条件的情形 ...
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不利的败诉责任;而无视“特别法优于一般法;特别法条优于一般法条”之法律原则;不去引用《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四条:下列侵权诉讼?按照以下规定 简易程序审理。《民事诉讼法》第一百五十七条 基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件，适用本章规定 ...
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事项的通知》中第四条可推论出劳动者与具备用工主体资格的发包方形成了劳动关系，则对承包方来说形成这样一个怪象：有合法用工主体资质的承包方与其雇佣的员工 造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事 ...
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的保险公司在责任限额范围内予以赔偿;不足部分，在明确侵权责任的成立以及范围的基础上，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿;仍有不足的，依照《 等方面进行考量，代驾公司与代驾司机之间应成立雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动 ...
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》第15条 “禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件法律适用解释三》 “第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄 单位得以存续的基础，同时也是用人单位为劳动者支付劳动报酬的根本。 劳动者与用人单位之间同时具备以上情形可以认定双方之间存在劳动关系，但在具体认定 ...
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事实。 二、济南市某某汽车销售服务有限公司不是本案合同诈骗罪的受害人 厘清上述法律关系之后，再分析本案，辩护人认为销售公司不是本案受害人。理由如下： 1 中认定合同诈骗中非法占有的主观故意上，可以参见1996年《最高人民法院关于审理诈骗案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定：行为人具有下列情形之一的 ...
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为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的 受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。三、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称“人身损害赔偿解释”）第九 ...
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不是本案的适格被告，就此，我方将按合同效力分别加以阐述： 一、关于本案的基础事实。 重庆某信息产业有限公司（业主单位）以BT模式将“某产业园二期 向与其没有合同关系的发包人、承包人、转包人、分包人主张欠付工程价款的，如何处理“时，表示：根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的 ...
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