同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。 第三十三条劳动者依法被取保候审、判处管制、适用缓刑或者被假释、监外执行期间，劳动合同未解除且 的举报制度，设立举报信箱，公布举报电话，为劳动者举报提供便利条件，并为举报人保密。 人力资源社会保障行政部门接到举报后，应当在七个工作日决定是否立案并 ...
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实施细则，使工伤职工获得救济的途径衔接顺畅。《中华人民共和国社会保险法》规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险 补助金等工伤保险待遇。 农民工这一庞大的群体，为中国经济的发展做出了重要贡献。在一个让劳动者“生活得更有尊严”的社会，我们没有理由让他们流血之后又 ...
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机电公司不顾劳动合同约定的社会保险费由双方按比例承担缴纳的条款，擅自提出公司修改了规定，把履行缴纳社会保险费的条款变更为不再负责缴纳，并付之实施 规定，缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。社会保险费由用人单位和劳动者共同按国家规定比例缴纳。在曾某尚未解除劳动合同前任意停缴 ...
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：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”同时按照《 安徽省社会保险费征缴暂行规定》第六条的规定：“社会保险费费基为缴费单位工资总额。其中：职工 的合法权益。所以，申诉人认为被诉人应当依法为其补缴各项社会保险费用。 第四、被诉人应依法支付未签订劳动合同的经济补偿金。 《劳动合同法》第八十二条 ...
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合理调整和安排；乙方试用期基本工资为8000元/月，转正后基本工资一致，甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方补休或支付相应 未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。该部分争议并不属于人民法院劳动争议的受案范围。 另外，除社会保险费之外，劳动者 ...
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部分加班费为由提出解除劳动合同，并在自2017年3月10日以后再未到公司上班，公司也一直没有为其办理退工手续。后徐先生申请了劳动仲裁，员工认为其依照 因过错未及时、足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，可以作为劳动者解除劳动合同的理由。但用人单位有证据证明确因客观原因导致计算标准不清楚、有争议，或 ...
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统筹。1999年1月14日施行的《社会保险费征缴暂行条例》的第二条规定了基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征收、缴纳，适用本条例，同时第三条 居保。此时劳动者是否缴费已不再是强制的，而是可选择的，证明劳动关系此时终止。综上所述，本案中原告王某某未缴纳养老保险的原因不在于用人单位未依法为其缴纳 ...
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统筹。1999年1月14日施行的《社会保险费征缴暂行条例》的第二条规定了基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征收、缴纳，适用本条例，同时第三条 居保。此时劳动者是否缴费已不再是强制的，而是可选择的，证明劳动关系此时终止。综上所述，本案中原告王某某未缴纳养老保险的原因不在于用人单位未依法为其缴纳 ...
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类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》第十条规定， 并使劳务人员享受《工伤保险条例》规定的一些基本的待遇。而如果用人单位没有为从事全日制工作且达到法定退休年龄的人员购买工伤保险（当地不允许参加工伤 ...
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统筹。1999年1月14日施行的《社会保险费征缴暂行条例》的第二条规定了基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征收、缴纳，适用本条例，同时第三条 居保。此时劳动者是否缴费已不再是强制的，而是可选择的，证明劳动关系此时终止。综上所述，本案中原告王某某未缴纳养老保险的原因不在于用人单位未依法为其缴纳 ...
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