方式及工作内容、承包方与分包方权利义务、合同价格、合同价款的支付、违约、合同解除等内容进行了详细约定。合同附件三，项目经理任命书，内容为“李 劳务公司认为其与许XXXXXX就周口市家园项目实质上属内部承包关系，但未提交相应的证据予证明。以上事实，有当事人陈述，《周口市东新区XXXXXX棚户区改造建设 ...
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条规定:"饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。"第七 、误工费甚至精神损失。另外，工厂未与汪东霞签订劳动合同，也不能随意解除劳动关系。对于违法解除劳动合同，《劳动合同法》有明确规定:劳动者要求继续履行 ...
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：姜某的请求能得到支持吗？ 申请人姜某系保温材料厂工人。双方未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。申请人在工伤住院治疗期间，由于皮肤烫伤已达50%以上，继发 ，导致其权利受到损害。同时，经仲裁庭审理，姜某工伤5级伤残，其要求解除劳动关系时，根据法律规定，付某应支付其工伤待遇赔偿共计约12万余元，而 ...
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宗旨。因此，这份《员工入职登记表》并不能被认为是劳动合同，公司方应该向林XXXX支付未签劳动合同的双倍工资。随后，林XXXX的律师继续表明：1、 ，因为公司方并不能提供相关证据证明林XXXX顶撞领导；4、顶撞领导并不是《劳动合同法》第三十九条规定的法定的解除劳动合同关系的理由，况且公司方辞退林XXXX ...
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因工死亡，只能按非因工死亡处理。董XXXX受伤后没有与企业终止、解除劳动关系，他应该享受工伤保险的部分待遇，这部分待遇就是协议中计算的一次性伤残 董XXXX工伤一案将本案被告作为被申请人申诉至璧山县劳动人事争议仲裁委员会，请求：1、双方终止劳动合同；2、被申请人给付申请人一次性伤残补助金54000元（ ...
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存在劳动合同关系，申请人所举证据一：通话记录、二：工资卡打卡记录、三：申请人于2013年4月25日递交辞职书的视听资料证据等都可以证明申请人的主张 八条及第四十六条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位向劳动者支付经济补偿金。因此 ...
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。参考《劳动法》的相关规定可知用人单位在试用期限内只有证明员工不符合录用条件后才可以单方面提出解除劳动合同，而非随意提出一个理由即可提出辞退。所以，如果 内要辞职，则无需提前三天通知用人单位即可解除劳动关系。 可见，有的用人单位以为只要与劳动者未签订劳动合同，就可以不受劳动法的约束，在无故辞退劳动者时 ...
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起诉称，自己于2011年9月21日向建筑公司提出辞职，获得内部会签批准，已解除劳动关系，工作交接完毕。但是，建筑公司一直扣证不还，并不配合办理有关 2011年11月11日向宋先生出具《终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书》，载明双方解除劳动合同关系，建筑公司应当向宋先生返还一级建造师注册证书 ...
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。参考《劳动法》的相关规定可知用人单位在试用期限内只有证明员工不符合录用条件后才可以单方面提出解除劳动合同，而非随意提出一个理由即可提出辞退。所以，如果 内要辞职，则无需提前三天通知用人单位即可解除劳动关系。 可见，有的用人单位以为只要与劳动者未签订劳动合同，就可以不受劳动法的约束，在无故辞退劳动者时 ...
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某的委托，指派我担任其与邵阳市某碎石场工伤赔偿、解除劳动关系补偿、社保纠纷、未签书面劳动合同一案的代理人，现发表如下代理意见，请参考并采纳。 证，住院伙食补助费以住院时间和本人加一陪护人员计算合情合理；营养费根据诊断证明酌定5000元合情合理，鉴定费有票据为证；交通费可以酌定。综上所述，申请人第一项大 ...
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