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或者其监护人有权要求主管部门处理,或者依法向人民法院提起诉讼。” 《学生伤害事故处理办法》第9条规定:“因下列情形之一造成的学生伤害事故,学校应当依法承担相应 应当知道,但未予以必要的注意的;(十)学校教师或者其他工作人员在负有组织、管理未成年学生的职责期间,发现学生行为具有危险性,但未进行必要的管理 ...
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早期报告制度,开展残疾儿童筛查、诊断、评估、监测和转介工作,建立健全残疾儿童康复档案和数据库。第十一条 市、区县(自治县)人民政府应当建立和 需经费应当纳入建设项目经费预算。第四十条 无障碍设施所有人、管理人应当维护和管理无障碍设施,确保无障碍设施的正常使用。任何组织和个人不得损毁、擅自侵占无障碍设施 ...
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早期报告制度,开展残疾儿童筛查、诊断、评估、监测和转介工作,建立健全残疾儿童康复档案和数据库。 第十一条 市、区县(自治县)人民政府应当建立 需经费应当纳入建设项目经费预算。 第四十条 无障碍设施所有人、管理人应当维护和管理无障碍设施,确保无障碍设施的正常使用。 任何组织和个人不得损毁、擅自侵占无障碍 ...
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所在社区、当地派出所了解情况,主动跟踪考察和回访,并将考察结果记入其个人档案。 (八)进一步加大教育宣传力度,营造良好社会舆论氛围。要全力遏制和预防 针对校园暴力等未成年人违法犯罪构建和完善多元化的惩戒、矫治制度体系。积极参与社会管理工作,为校园营造安全的法治环境。要充分发挥审判职能,在严惩犯罪的同时 ...
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,限制在金融机构贷款或办理信用卡,不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。 “一处失信,处处受限”的法律精神,夏松真真切切地感受到了。 情况特殊,这种情况成功申请国家赔偿的可能性不大,只能法院内部对工作失误做些处理,也确实没什么办法可以帮他恢复名誉。 北京市盈科(深圳)律师事务所律师姚 ...
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工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论, 执行不定额计件工资制度下,加班工资的计算按照以下办法处理:动者做1件支付一件的工资,劳动者工作时间可能每天超过8小时,每周超过40小时, ...
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防治规定第三十八条规定,企业安全技术管理部门应及时掌握码头作业场所煤尘定期检测数据,建立作业场所粉尘浓度情况档案,对于长期从事煤炭装卸作业的人员,应 卫生工作的基本方针。对从事有毒作业的职工定期进行健康检查是贯彻“安全第一,预防为主”方针的具体措施,是防止职业危害对职工身体健康带来影响的事前防护办法。 ...
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工作人员进行安全教育,并对他们的安全负责。工程承包人不得要求劳务分包人违反安全管理的规定进行施工。因工程承包人原因导致的安全事故,由工程承包人承担相应责任及 正式报告和有关资料。 29.3 因不可抗力事件导致的费用和延误的工作时间由双方按以下办法分别承担: (1)工程本身的损害、因工程损害导致第三人 ...
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制度、晋升与降级制度、招聘录用辞退制度等。工资收入分配制度本身是企业基础劳动管理工作的一个重要组成部分。不难看出,在工资收入分配制度以外的其他各项制度中, 行使的职能仍然滞留在政府有关部门,如工资总额的决定、收入差距规定、期权激励办法、计税工资等问题。企业分配的政府行为往往胶脱离市场工资决定的基础作用 ...
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五条第二款、第二十条第一款的规定,市劳保局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格,受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属其法定职责。本案中,《 ,从新旧法律适用,包括《道路交通安全法》与《道路交通事故处理办法》、《治安管理处罚法》与《治安管理处罚条例》适用,上下班合理路线、工伤认定的无过错原则等 ...
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