是否能胜任工作，承揽方则要考虑自己的技能和现有条件能否完成工作和获利来缔结合同。 三、提供工作的一方提供的内容不同。雇佣关系中，雇员提供单纯的劳动力，以 100元的工钱发放报酬和提供午餐，做多少天领取多少天的工钱，方某并没有享有劳务报酬之外的额定利益，且张某在一定程度上对方某的工作内容、工作进度行使 ...
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，对本案发表了以下代理意见： 一、本案申请人与被申请人是劳动合同关系而不是劳务合同关系。 第一、被申请人在答辩书中辩称：“我公司对物资部的装卸工 元，”根本不存在协商确定工资之事。如果存在申请人承包之事，那么申请人就没有必要与物资部协商确定装卸工工资，完全可以自主决定。 不存在被申请人所说的“2007 ...
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》第四条“承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效”的规定，原被告以及第三人于 的《劳务承包协议》，因系被告将其承接的劳务分包给原告，合同无效。 释明后，原告仍坚持按合同有效主张劳务费的诉讼请求，北碚法院遂依法驳回原告的 ...
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湿滑，且何应勇催促其加快搬米速度，因而摔倒。对此张映凤本人认为第一次开庭前没有考虑过地面是否湿滑，也记不起当时情况，就跟代理人说地面不滑，但后来仔细想 勇也有权选择是否接受由张映凤提供的劳务的权利，双方是平等的。何应勇之所以指定地点指定货物，是何应勇履行与他人买卖合同的需要。张映凤履行本项承揽义务，亦 ...
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在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间： 双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。 七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动 ...
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到期后未续签，张某某继续在代表处工作。2008年2月代表处与上海外服签订劳务合同，同年3月20日上海外服根据代表处提供的派遣员工名单与张某某续签 要求必须随时去解决，故双休日及节假日接到客户电话或首席代表的电话即上门服务，没有考勤记录，平时到代表处上班有秘书进行考勤。张某某对其主张在职期间全部双休日及 ...
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态度蛮横、弃之不理。朱某父亲曾自行申请工伤认定，因为用人单位工商注册地与劳动合同履行地分属西安市莲湖区和未央区两地，两处人力资源和社会保障局工伤认定机构 权益，他们为此提出了行政复议，但杨军律师帮助朱某参与复议过程使得该劳务公司的阴谋没有得逞，以复议失败而告终。之后，朱某又在万般无奈下委托杨军律师诉至 ...
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的工程项目，承包方可否要求行使优先受偿权，在优先权行使期限外我方有没有必要对在建工程采取保全措施？ 206.怎样才能追回拖欠的工程款？本案现有的条件 吗？内部承包协议能证明我是实际施工人吗？ 225.农民工受雇于包工头，劳务合同是否有效？能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系？ 226.我公司为一家 ...
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和劳动报酬的协议关系。在我国法律上对其含义没有具体的规定，中国民法学家梁慧星先生认为雇用合同是受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付报酬的合同。 按月按时向雇员支付报酬，该报酬相当于劳动力的价格。权利反之亦然。 二、在运输合同关系当中，托运人或者乘客主要依靠的是承运人的技术，并不能完全干预承运人的驾驶行为 ...
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有偿的原则，雇主和雇员之间形成的一种债权债务关系，劳务关系不受劳动法的调整，应适用民法通则、合同的规定。案例王某（1941.1.23出生）于2003.5 提起了诉讼。 王某诉称，我在印刷厂工作期间每天工作12小时，节假日也从来没有休息过，2005年月印刷厂以企业经营困难为由单方解除了与我的劳动关系，故 ...
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