公司就实际支出的合理医疗费用超过100元的部分给付意外伤害保险金。附加意外伤害保险条款还规定了十一项免责条款，但合同中没有约定原告如受第 肇事车主支付了13600元，原告支付了6595.57元。此后，原告依据意外伤害保险条款向被告主张意外伤害保险金10000元，被告仅向原告支付了保险金6595.57元 ...
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就实际支出的合理医疗费用超过100元的部分给付意外伤害保险金。”附加意外伤害保险条款还规定了十一项免责条款，但合同中没有约定原告如受第 由肇事车主支付了13600元，原告支付了6595.57元。此后，原告依据意外伤害保险条款向被告主张意外伤害保险金10000元，被告仅向原告支付了保险金6595.57元 ...
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“意外伤害”的范畴。由于被保险人投保的是人身意外伤害险，并非是疾病死亡与医疗保险，因此，保险人不应承担给付保险金的责任。 另一种意见是尽管被保险人是 ，具有“突然的”因素；被保险人去医院受治疗的目的，是医治支气管的炎症，没有料到会因青霉素过敏反应导致身亡，显然被保险人具有“非本意”的因素。综合上述三 ...
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关系的劳动者都必须参加社会保险。社会保险主要包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五类。 社会保险与商业保险相比，目的、手段、对等条件、覆盖面、保险 ，即危险的程度应当能够测定。5、危险的发生须具有未来性，即危险应当是尚没有发生的。已经发生的危险应排除在外。投保时，如果所投保险事故 ...
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关系的劳动者都必须参加社会保险。社会保险主要包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五类。 社会保险与商业保险相比，目的、手段、对等条件、覆盖面、保险 ，即危险的程度应当能够测定。5、危险的发生须具有未来性，即危险应当是尚没有发生的。已经发生的危险应排除在外。投保时，如果所投保险事故 ...
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三、要求给付伤残抚恤金及一次性伤残补助金。四、落实伤残生活补助费及养老、医疗保险。 被告枝江市人事局辩称：我局按照《宜昌市机关事业单位工作人员病、伤残 。上诉人请求追加枝江市人民政府、公安局、民政局作为当事人参加本案诉讼，其请求既没有事实依据，也不符合行政诉讼法的相关规定，上诉人认为上述行政机关违法， ...
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三、要求给付伤残抚恤金及一次性伤残补助金。四、落实伤残生活补助费及养老、医疗保险。 被告枝江市人事局辩称：我局按照《宜昌市机关事业单位工作人员病、伤残 。上诉人请求追加枝江市人民政府、公安局、民政局作为当事人参加本案诉讼，其请求既没有事实依据，也不符合行政诉讼法的相关规定，上诉人认为上述行政机关违法， ...
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三、要求给付伤残抚恤金及一次性伤残补助金。四、落实伤残生活补助费及养老、医疗保险。 被告枝江市人事局辩称：我局按照《宜昌市机关事业单位工作人员病、伤残 。上诉人请求追加枝江市人民政府、公安局、民政局作为当事人参加本案诉讼，其请求既没有事实依据，也不符合行政诉讼法的相关规定，上诉人认为上述行政机关违法， ...
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）进行了采访。记者：请问贵公司拒保的理由是什么？A公司：我公司对此客户没有进行拒保或者周年不予续保，只是作“呼吸系统疾病、扁桃体炎”的责任除外。这两款附加险 你买健康险了吗？如果是，那么以下这些事情，保险代理人有没有事先告诉你？1.附加险的期限只有一年2.附加医疗险绝大多数都是一年一核保3.“一年一核 ...
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，通过自行服药救治得以缓解处理，并优先安排紧急工作事务。 人社局认为孙云龙没有在上班时间突发疾病的就诊记录，而市政府认为突发疾病属于紧急且突然，死者孙云龙 补偿。职工日常工作中患疾病的，不属于工伤事故和职业病，应当由医疗保险予以保障。 《工伤保险条例》第十五条在立法技术上将三类特殊情形视为工伤是对工伤 ...
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