人民政府或上级主管部门负责召集该事件所有相关行政职能部门及事件所涉及的当事人（自然人或法人）一起召开的会议，用于解决单个部门无法解决，需多个部门协调的问题或是某项 就选择退车退款或继续经营旅游营运客车这一争议事项在达成协议。该处理方案未对退车退款金额作出变更，仍遵循《泰安公司与各车主上户推迟一事的协议 ...
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人民政府或上级主管部门负责召集该事件所有相关行政职能部门及事件所涉及的当事人（自然人或法人）一起召开的会议，用于解决单个部门无法解决，需多个部门协调的问题或是某项 就选择退车退款或继续经营旅游营运客车这一争议事项在达成协议。该处理方案未对退车退款金额作出变更，仍遵循《泰安公司与各车主上户推迟一事的协议 ...
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派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。据此，劳务派遣是典型的三方关系，即派遣单位和劳动者之间是劳动关系 行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。由此，本案应该认为劳动者并未与甲公司形成事实上的 ...
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协议上即使已加盖法人公章，但如有证据证明协议内容并非双方当事人真实意思表示的，仍应判定合同未成立。 六、外商投资企业股权转让对价的变更不属于重大 的审批。在合法继承人继承股东资格后，公司有义务到工商登记机关办理相应的工商变更登记手续。 十三、涉外股权转让居间合同效力认定 案例：宁波嘉成拍卖有限公司诉李 ...
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即变更为2003年9月1 日至2012年8月31日为双方履行权利义务期。协议变更后，被告仍未能履行。原告向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2003年 格主体。 二、原告管理权行使失当导致民事行为无效。 本案原告是依法成立的公益性事业法人，本应是与被告签订劳动合同的适格主体。但由于原告在与被告签订 ...
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即变更为2003年9月1 日至2012年8月31日为双方履行权利义务期。协议变更后，被告仍未能履行。原告向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2003年 格主体。 二、原告管理权行使失当导致民事行为无效。 本案原告是依法成立的公益性事业法人，本应是与被告签订劳动合同的适格主体。但由于原告在与被告签订 ...
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即变更为2003年9月1 日至2012年8月31日为双方履行权利义务期。协议变更后，被告仍未能履行。原告向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2003年 格主体。 二、原告管理权行使失当导致民事行为无效。 本案原告是依法成立的公益性事业法人，本应是与被告签订劳动合同的适格主体。但由于原告在与被告签订 ...
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即变更为2003年9月1 日至2012年8月31日为双方履行权利义务期。协议变更后，被告仍未能履行。原告向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2003年 格主体。 二、原告管理权行使失当导致民事行为无效。 本案原告是依法成立的公益性事业法人，本应是与被告签订劳动合同的适格主体。但由于原告在与被告签订 ...
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即变更为2003年9月1 日至2012年8月31日为双方履行权利义务期。协议变更后，被告仍未能履行。原告向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2003年 格主体。 二、原告管理权行使失当导致民事行为无效。 本案原告是依法成立的公益性事业法人，本应是与被告签订劳动合同的适格主体。但由于原告在与被告签订 ...
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即变更为2003年9月1 日至2012年8月31日为双方履行权利义务期。协议变更后，被告仍未能履行。原告向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2003年 格主体。 二、原告管理权行使失当导致民事行为无效。 本案原告是依法成立的公益性事业法人，本应是与被告签订劳动合同的适格主体。但由于原告在与被告签订 ...
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