予以佐证。第二被告表示对养老保险缴纳情况、银行明细、完税证明无异议。误工证明、派遣确认单、劳动合同真实性不认可，要求提供用人单位营业执照。（2）车辆损失费 所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的 ...
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将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 【仲裁裁决 伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资。 (二)保留与用人单位的劳动关系， ...
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医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（二）应当由第三人负担的”规定，因申请人的工伤系第三人侵权所致，申请人应通过民事程序获得侵权赔偿，在本案 座谈会纪要》(粤高法【2012】284号)第二十八条“劳动者以其他理由提出辞职，后又以用人单位存在《劳动合同法》第三十八规定情形迫使其辞职为由，请求用人单位 ...
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为20%。”第二十五条第二款约定：“保险人按照国家基本医疗保险的标准核定医疗费用的赔偿金额。”该保险投保单的投保人声明处载明：“保险人已将投保险种对应的 的一项具有福利性的社会保险制度，旨在通过用人单位和个人缴费建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以 ...
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保险待遇支付标准问题，没有规定未参加工伤保险期间发生工伤赔偿责任义务主体。本案中用人单位已经为建设工程办理了工伤保险，职工在建设工程提前开工期间、有效保期 ：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。因此，本案中的 ...
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、证明主要收入来源地在城镇的证据可以提供的证据主要有：1、用人单位出具的工作证明，与用人单位签订的劳动合同，工资单，考勤记录，职工花名册，押金收据等 了对受害人身体权和健康权等基本人身权利的尊重和保障，自然应当予以赔偿。第19条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关 ...
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人员的身份；5.民事判决书复印件一份，以此证明无论用人单位是否为劳动者缴纳工伤保险费，用人单位均应承担全部工伤赔偿费用。XXXX不锈钢公司未向本院提交证据。经庭审 认为，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。本案中， ...
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20％”，第二十五条第二款约定：“保险人按照国家基本医疗保险的标准核定医疗费用的赔偿金额”。该保险投保单的投保人声明处载明：“保险人已将投保险种对应的 的一项具有福利性的社会保险制度。旨在通过用人单位和个人缴费建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以 ...
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月的本人工资； 第2和3项法律依据： 江西省实施《工伤保险条例》办法第二十二条 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时本人工资为 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限 ...
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待遇。兰考县劳动人事仲裁委员会仲裁庭在对本案庭审调查时，代XX向仲裁庭提供了用人单位为XXX有限公司的工伤认定书、劳动能力鉴定，而原告即仲裁案的被申请人却是 的损伤已经认定为工伤，因兰考县XXX厂没有为代XX缴纳工伤事故保险，对其工伤待遇赔偿，应当依法由兰考县XXX厂承担。代XX在兰考县XXX厂建厂的 ...
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