或用人单位（未依法参加工伤保险统筹的用人单位）请求工伤保险赔偿，劳动者在获得其中赔偿后，还可就其于另一种赔偿之间的差额另行主张。参照上述规定，倪 机关认定王振驾驶机动车在道路上行驶，判断、操作失误，是造成事故的主要原因，倪秀美驾驶助力车不按规定车道行驶，是造成事故的次要原因，当事人对于公安机关的责任 ...
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第12条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤 是司法解释，还不能完全消除此类案件处理方式上的争议。立法机关在《社会保险法》和《工伤保险条例》中均未明确该问题，需要在今后进行完善。（二） ...
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第一款规定“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按 四条“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。”因此，二被告未 ...
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，后该县人力资源和社会保障局认定王某的情况符合工伤保险条例第14条第6项规定的情形并作出工伤行政认定的决定。 B民办学校不服县人力资源和社会保障 第八十一条进行了强调：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动部门责令改正。由此可见，用人 ...
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被告公司，岗位为车间操作工。被告于2004年7月至2005年1月期间为原告参加了社会工伤保险，于2005年2月至2013年7月期间为原告参加 支付一次性伤残补助金，.....”；第五十八条规定“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人 ...
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责任的。《劳动法》第二十五条亦有同样的规定。可见，劳动者被科以刑责，用人单位确实有权单方解除劳动合同，但显然应该履行相关程序。然而多 ，并按规定将被申请人的‘老工伤’纳入工伤保险统筹管理；支付申请人一次性伤残补助金68769元，补发伤残津贴15911元，并按月发放伤残津贴”，“由于申请人虽离开单位长达 ...
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”王XXX属于复员后因旧伤复发并被认定为工伤，故不应享受一次性伤残补助金。但是其他的工伤保险待遇他应当享受。银行未按王XXX旧伤复发前月平均工资标准支付王XXX工伤 已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第 ...
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，具体（五）对于XXXX提出由XXXX县联社按国家政策规定为其缴纳工伤、医疗、生育、养老、失业等五大社会统筹保险的请求，本院认为，《中华人民共和国 单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。根据上述规定，社会保险费的征缴是劳动行政部门的行政职责，而劳动者与用人 ...
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任何责任；四、协议经双方签字生效。协议签订后不久，材料厂按约备齐补偿款，但徐某反悔未领取该款。2004年12月20日，徐某经过司法鉴定，伤残 12条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤 ...
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部门审查，某甲已超过法定退休年龄，不符合参保条件，某甲认为因用人单位的原因导致其无法参加社会保险，不能享受养老金社会统筹，应由A、B、C承担其退休 ，其在职或从事社会劳动期间单位和个人欠缴或未按规定足额缴纳基本养老保险费的，应在补缴基本养老保险费和依法缴纳滞纳金之后，再按规定享受养老保险待遇。”的规定 ...
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