作为承保单位，应承担赔偿责任。 被告认为，争议的焦点在于小张是否系被保险人，如果是被保险人，不属于交强险和第三者责任险的赔付范围。事发时，小张在驾驶和管理 的法益及社会保障精神相左，出于法益平衡原则，处于弱者地位的死者即使本身存在着过错，但法律赋予社会保险的功能便是在弱者受到侵害后，对其所承受的巨大 ...
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作为承保单位，应承担赔偿责任。 被告认为，争议的焦点在于小张是否系被保险人，如果是被保险人，不属于交强险和第三者责任险的赔付范围。事发时，小张在驾驶和管理 的法益及社会保障精神相左，出于法益平衡原则，处于弱者地位的死者即使本身存在着过错，但法律赋予社会保险的功能便是在弱者受到侵害后，对其所承受的巨大 ...
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；而在雇佣合同中，其稳定性较差，雇主也没有为受雇人缴纳社会保险的义务。 4.国家干预的力度不同 雇佣合同作为一种民事合同，以意思自治为基本原则，在 我国的劳动合同应当采用书面形式，是要式合同。 7.解决争议的方式不同 雇佣合同作为一种民事合同，发生争议，当事人有权直接向人民法院起诉，如果雇佣合同中订有 ...
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；而在雇佣合同中，其稳定性较差，雇主也没有为受雇人缴纳社会保险的义务。 4.国家干预的力度不同 雇佣合同作为一种民事合同，以意思自治为基本原则，在 和对仲裁机构进行选择，即劳动合同纠纷不经过劳动争议仲裁机构处理，人民法院不予受理。这也就是本案争议的焦点所在。 综上所述，笔者认为：由于被告与原告之间签订 ...
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予以确认。本案的争议焦点是靳某丽受伤是否属于工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第（二）项规定，社会保险行政部门认定下列 ，其受伤情形符合《广东省工伤保险条例》所保障的范围，也与《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》相符。原审判决认定事实清楚，证据充分， ...
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同意返还。另，由于原告以无锡市最低缴费基数为被告缴纳城镇社会保险违反了法律规定，故要求原告以被告的实际收入为缴费基数为其补缴2008年 7月至2010年 的问题。该争议焦点双方分歧在于上诉人某公司主张的15 000元借款事实是否成立，唐某提交的6922元凭证是否属于某公司应予报销的范围。对此，当事人对 ...
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属仲裁范围；《劳动钓调解仲裁法》第2条第二款规定：在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生劳动争议的适用 单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。该案中，被申诉人没有为申诉人办理以上手续， ...
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，不超过当地月工资最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的老的那个标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议。《最高人民法院关于审理劳动争议 对相关事项作附带审查，利用专业的法律平台，在合法的范围内减少仲裁裁决可能存在的错误。本案中，劳动人事争议仲裁委员作出的仲裁裁决虽然包含了两倍工资 ...
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当地月工资最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的老的那个标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件 对相关事项作附带审查，利用专业的法律平台，在合法的范围内减少仲裁裁决可能存在的错误。 本案中，劳动人事争议仲裁委员作出的仲裁裁决虽然包含了两倍工资、 ...
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如果用人单位认为不符合录用条件，就解除劳动关系。该做法是违反法律规定的，在发生劳动争议时往往会处于被动地位而导致败诉。 劳动部在《关于贯彻执行中华人民 单独的试用期合同，先签合同后上岗，不合格的依法辞退。 3、试用期内是否需缴纳社会保险的法律风险与防范。 试用期内不为员工缴纳社会保险费，这是实践中很多 ...
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