，报省、自治区、直辖市人民政府审批后执行。具体包括： （1）根据劳动和社会保险部《关于城镇职工基本医疗保险诊疗项目管理的意见》（以下简称《保险项目意见 和社会保险部制定了《基本医疗保险药品目录》对西药、中药和中药饮片部分作了明确的规定。 4、补充医疗保险 根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的 ...
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第七十三条规定，劳动者在患病、负伤下列情形下，依法享受社会保险待遇。同时规定：劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 2、1995年劳动部 中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第4条规定，公务员和比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员不适用劳动法。 3、中央组织部、中央宣传部 ...
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向原告送达解除劳动关系协议书，原告没有签字。原告的工资发放到2015年1月，社会保险缴纳到2015年1月。2005年公司让原告负责物业管理，原告与爱人居住在 ，没有发放过原告加班工资，也没有安排过原告年休假，具体情况按用工单位的制度执行。不同意原告的诉讼请求。 被告某某置业公司辩称：我公司原名称为蓝座 ...
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争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿 的受案范围。 另外，除社会保险费之外，劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；劳动者对劳动能力 ...
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管理条例》第三十三条规定：国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当 奖等114703.3元、工会福利6000元的诉讼请求，本院不予支持。关于河北省地震局要求董某返还各项社会保险的诉讼请求，董某在职期间，河北省地震局为其缴纳 ...
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履行劳动合同。9月吴某已进入佳阳公司工作，该公司当月开始为吴某缴纳社会保险，但诉讼过程中，吴某始终未向法院述明这一事实。 法院认为，洛天 ，理应受到谴责，更无法得到法院裁判的支持。用人单位亦应以此为戒，完善劳动合同的管理制度，避免产生类似纠纷。 据胡高崇法官介绍，解除(终止)劳动合同经济补偿按劳动者自 ...
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以手续费的方式支付代办业务手续费，袁某接受邮政局的减负、考核，袁某自愿参加社会保险，费用自行承担。2004年3月袁某不再从事投递，申请仲裁，要求邮政局补缴 49辑 ▌10、末位淘汰能否解除劳动合同 最高人民法院民一庭意见 如果存在末位考核制度的，用人单位必须将不能胜任工作而处于末位和胜任工作却处于末位 ...
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合同。机械公司曾于2008年7月1日召开员工大会，讨论通过了机械公司管理制度，并约定了人事部经理的职责。2012年3月15日，王某以机械公司未 人事经理的主要职责就是负责招录公司员工，代表用人单位与公司员工签订劳动合同、办理社会保险等相关工作事宜，避免因违法行为而导致用人单位的利益受到损害。在签订劳动 ...
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，工作时间为每周一到周六。入职起初没有签订劳动合同，被申请人也没有给申请人购买社会保险，月工资3000元，另外有各项福利补贴。被申请人于2017年8月为陈*锋缴纳 的指导，所以一开始即让公司处于了极为不利的地位。所以建议公司及时聘请专业律师在用工以及制度合规层面进行专业的培训和指导，以规避上述的风险。...
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也不适用于任某，任某受案外人韩某雇佣过程中不受原告的考勤制度、奖惩制度及工作时间等相关制度的约束，不享受原告的福利待遇，任某亦未从原告处领取过 的用人单位。《规定》第三条第二款明确了承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。 ...
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