医疗费等各项费用280577.44元。裁判区人民法院经审理认为，根据《工伤保险条例》的规定，双环公司应向刘某支付停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金。 缺乏可行性，社保经办机构无法执行，显然将影响司法权威。3.社会保险争议纳入受案范围的审查标准。劳动争议司法解释三第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理 ...
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，原审判决认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院撤销原判，驳回朱某某的诉讼请求。被上诉人朱某某辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院 未按时足额缴纳社会保险费应由社会保险经办机构或相关行政部门责令限期缴纳或者罚款。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条 ...
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，从报到上班之月起工资为 2600元。2012年5月25日，双方签订了《劳动合同书》，合同约定期限自2012年5月25日至2013年12月31日止， 损失及养老保险损失。【案例分析】本案的争议焦点：一是李某与前就职单位之间的劳动纠纷可否免除钢管公司为李某办理社会保险的义务;二是李某应当享受的社会保险的 ...
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，从报到上班之月起工资为 2600元。2012年5月25日，双方签订了《劳动合同书》，合同约定期限自2012年5月25日至2013年12月31日止， 损失及养老保险损失。【案例分析】本案的争议焦点：一是李某与前就职单位之间的劳动纠纷可否免除钢管公司为李某办理社会保险的义务;二是李某应当享受的社会保险的 ...
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月31日起至2012年10月30日止，河南XX物业管理有限公司安排张XX的工作地点为中央特区；张XX工作内容是安全员，河南XX物业管理有限公司要为张 责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致 ...
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月31日起至2012年10月30日止，河南XX物业管理有限公司安排张XX的工作地点为中央特区；张XX工作内容是安全员，河南XX物业管理有限公司要为张 责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致 ...
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等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用 十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政 ...
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提供劳动的，而不是通过社会招聘、校园招聘、上级委派等正式途径进入被告的。其“入职”时双方没有约定工作期限，只是约定了干一天多少报酬。“入职”时双方 ，原告2012年8月才向劳动争议仲裁机构申请维护自己的此项权利，已经远远超过了仲裁时效，不应当再得到法律的保护。 三、关于补交社会保险问题。 城镇职工的 ...
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等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用 十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政 ...
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等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用 十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政 ...
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