社会保险管理办法 -案例分析搜索

退休金之争

食品站的名义对外工作，为食品站服务，其劳动报酬从食品站领取，并接受食品站的管理和指导，因此双方之间并不是完全平等的民事法律关系，而是具有一定的从属审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的 ...

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外派劳务人员境外生病谁应支付医疗费

是劳务中介性质，工作介绍完毕，中介任务就算完成，至于后面的事宜中介机构也没有办法管理。本案医疗被保险人是屈某，其医疗保险费应由日方支付，适用日本国的法律输出，已成为促进我国经济发展的一条重要渠道。但涉外就业管理服务工作涉及职业培训、工资待遇、社会保险等诸多方面，实践中存在的问题亦不少。本案就是一起因 ...

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外派劳务人员境外生病谁应支付医疗费

是劳务中介性质，工作介绍完毕，中介任务就算完成，至于后面的事宜中介机构也没有办法管理。本案医疗被保险人是屈某，其医疗保险费应由日方支付，适用日本国的法律输出，已成为促进我国经济发展的一条重要渠道。但涉外就业管理服务工作涉及职业培训、工资待遇、社会保险等诸多方面，实践中存在的问题亦不少。本案就是一起因 ...

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护士两次登录医生账号开展诊疗活动，胎死腹中后患者向医院索赔48万

提起上诉。二审法院认为，即使患者获得医疗保险报销部分医疗费用，也是其获得的社会保险待遇，侵权人的侵权责任不应因此而减轻或者免除，患者的医疗费不应剔除死胎并不适用于死亡赔偿金的相关规定。患者安全事关人民群众生命和健康，是医疗管理的核心，也是健康中国建设、深化医药卫生体制改革各项工作顺利推进的重要基础 ...

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双方协商解除，咋就成了单位违纪解除？

的劳动合同，在劳动合同解除前，被告仍按规定支付了原告工资并为原告缴纳了社会保险。被告认为，原告未按合同规定与被告解除劳动合同，在递交了辞职报告后即与损害后果之间是否存在法律上的因果关系等因素来认定。用人单位有权对劳动者实施管理并对劳动者的劳动、工作情况作出客观、公正的评价，这种评价也是劳动者总体社会 ...

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在个体户上班工资按天算，是劳动关系还是劳务关系

大关系。因此，及时得与劳动者签订劳动合同、建立有据可查的财务制度、依法缴纳社会保险，都能帮助个体工商户有效得防范用工法律风险。除正式用工人员外，如个体义务。根据《劳动部关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发[1994]503号）文件规定，用人单位实行不定时 ...

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中华人民共和国妇女权益保障法

与男子平等的权利。第十六条学校应当根据女性青少年的特点，在教育、管理、设施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康发展。第十七条父母或者其他产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。第二十七条国家发展社会保险、社会救济和医疗卫生事业，为年老、疾病或者丧失劳动能力的妇女获得物质 ...

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外商投资企业吸收合并

正式审批；5、被吸收合并方业务、帐务、人员移转；6、被吸收合并方社会保险注销和结转；7、吸收合并方办理鼓励类项目确认书（若属鼓励类项目）；8、所得税处理的暂行规定》4、《指导外商投资方向规定》5、《企业名称登记管理规定》6、《企业名称登记管理规定实施办法》7、《关于外商投资的公司审批登记管理法律适用 ...

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已到退休年龄能续签劳动合同吗

，双方没有签订劳动合同。2009年，黄某要求与某商城签订书面劳动合同和帮交社会保险被拒绝，双方产生争议。协商不下后，黄某于2010年3月3日向目的，适用范围只是劳动和社会保障部门在审核办理职工退休时,推定职工出生时间的计算办法,不能作为对公民真实年龄确认的法定依据。按照司法惯例，在处理民事案件中对于 ...

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谁动了我的档案？

，自己并没有非法抹去老汤的工作经历。诉讼中，法院依法到佛山市禅城区社会保险基金管理局调查。模拟一名1978年1月参加工作，累计缴纳保险费年限为17年？在我国现行体制下，档案与个人升迁、福利待遇等息息相关，档案的妥善保存管理对于维护公民权利、保障社会公平具有重要意义。近年来，因为档案频发的纠纷案件 ...

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