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人民共和国劳动合同法》; 3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》; 4、 劳动人事争议仲裁办案规则(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第2号)。 人事争议: 1 、到局办公室购买劳动合同(一式叁份)和劳动合同登记册及花名册; 2、送交仲裁科进行鉴证:原已注册的用人单位只要交花名册和劳动合同进行鉴证 ...
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报销费用为由提出辞职。 之后,A某向某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求A公司支付其经济补偿金若干元。 【律师评析】 本案涉及《劳动合同法》第 ,因用人单位存在“过错”而劳动者单方提出解除劳动合同后,是否可以要求用人单位支付经济补偿? 首先让我们了解一下《劳动合同法》第38条的规定:“用人单位有 ...
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天,已经构成法律意义上的迟延发放工资,员工可以因此辞工并要求支付经济补偿金。最终劳动争议仲裁委员会和人民法院都采纳了律师意见,判令观澜某单位支付解除劳动合同 经本人书面同意迟延支付工资超过十五天,员工也可以行使被迫辞工权并要求经济补偿呢?单看法律条文规定好像是的,但是本人认为这是立法技术上考虑不周全, ...
//www.110.com/ziliao/article-346555.html -了解详情
协议的,应当按劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金,劳动者应当继续履行竞业限制义务;用人单位放弃对剩余期限竞业限制要求的, 根据小杨履行竞业义务的时间及其工资状况判决单位支付相应的竞业经济补偿。[案情结果]本案经过仲裁和一审最终法院在单位放弃对小杨以后竞业要求的情况下 ...
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与申诉人签订解除劳动合同协议书,协议书规定:解除劳动合同基础安置金为3000元,经济补偿金按一年一个月工资,社会保险缴至解除劳动合同时止。2004年6月22 请求裁决被诉人补发改制结束后至送达解除劳动合同前的经济补偿金,并为其补缴社会保险费。 申诉人谢某在仲裁厅诉称:公司2002年改制结束后,因用人 ...
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原来A班时间按时按点的完成工作,以免公司以严重违反公司规定为由拒绝支付经济补偿金。第三,一定不要主动辞职,因为按照法律规定,劳动者辞职,用人单位是 着用人单位出具的解除劳动合同通知书,到劳动行政部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。仲裁开庭前,用人单位两次找到我们面谈,希望调解解决 ...
//www.110.com/ziliao/article-270633.html -了解详情
某以A公司擅自解除劳动关系为由,向深圳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求A公司支付解除劳动关系一个月工资的经济补偿金、未提前一个月通知解除劳动关系而需支付 某的入职面试表上A公司人事经理的批复相吻合。 结果: 深圳市劳动争议仲裁委员会支持了A公司在试用期内解除劳动合同的主张,裁决A公司胜诉。 (注 ...
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答 辩 意 见 滨海经济开发区劳动仲裁委: 针对申请人翟某与被申请人劳动争议纠纷一案,被申请人提出如下答辩意见,供贵委参考: 申请人仲裁请求无事实和 利用公司印章谋取个人利益的嫌疑。 三、辩论意见: 1、关于支付解除劳动合同经济补偿金的问题:申请人与被申请人之间并不存在劳动关系,录音中仅提到申请人如果 ...
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定作人应当相应支付。 如上所述,涉案合同由被申请人与申请人共同签订,现申请人提起仲裁,请求裁决被申请人支付工程款26450元,并提交验收证明以及已完成工程明细表用以支持 导致合同签订人在承担合同责任后难以向实际责任人追偿。因此,在今后的经济往来中,在签订合同时或是为他人立字据时,要认真仔细的判断自己与 ...
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、非法履行劳动合同,当事人不仅要承担民事的责任,而且还要负行政的责任,如经济补偿金、赔偿金、劳动行政部门给予用人单位罚款等行政处罚。劳务关系纠纷中,当事人之间 发生争议后,当事人可以协商解决,也可以直接至法院起诉,不需要先经过劳动仲裁程序。 三、如何判断是劳动关系还是劳务关系?可以考虑以下因素:(1) ...
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