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用人单位。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的 应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期 ...
//www.110.com/ziliao/article-723852.html -了解详情
.5元;3.解除劳动关系赔偿金41800元;4.2015年1月1日至2015年2月28日期间未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额4180元; 年2月工资2090元。2.总装备部黄寺管理处于判决生效后7日内支付左桔文违法解除劳动关系的赔偿金41800元。3.总装备部黄寺管理处于判决生效后7日内支付左桔 ...
//www.110.com/ziliao/article-645465.html -了解详情
不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同,二是用人单位解除劳动合同时,没有遵守法定的程序。段启艳未能举证证明宝恒盛公司存在以上两种违法行为,故对段启艳的 ,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。宝恒盛公司应当向段启艳支付2011年3月22日至2012年1月22日期间的双倍工资差额23070元,原审法院计算无误 ...
//www.110.com/ziliao/article-558670.html -了解详情
计发一个月的工资,仲裁裁定支付1 641.47元是正当的。四、孟某某提出解除劳动合同的理由是因山东某某某集装箱物流有限公司违法违规,根据《 集装箱货运有限公司接收,孟某某在工作期间一直驾驶鲁B83713重型半挂车。 孟某某称其要求与山东某某某集装箱物流有限公司解除劳动合同的原因就是山东某某某集装箱物流 ...
//www.110.com/ziliao/article-506396.html -了解详情
,000元,2008年度年休假工资1,977元。该仲裁委员会于2009年7月9日裁决如下:一、上海外服支付张某某违法解除劳动合同经济赔偿金16,000元, 1日至3月20日未签订劳动合同的二倍工资差额12,952元,2007年1月2日至2008年11月18日期间双休日加班费150,768元,律师费5, ...
//www.110.com/ziliao/article-371047.html -了解详情
得,因此林某某主张双休日加班没有事实依据,林某某要求某某公司支付双休日加班工资,原审法院不予支持。但某某公司对仲裁裁决并未提出异议,因此某某公司应 一、某某公司支付违法解除劳动合同赔偿金150,634.50元;二、某某公司支付2004年10月16日至2011年1月28日期间加班工资31,080元及25 ...
//www.110.com/ziliao/article-338531.html -了解详情
劳动人事仲裁委员会申请仲裁,要求劳务派遣公司赔偿他绩效工资违法解除劳动合同赔偿金共计4.25万元,房产中介公司承担连带责任。仲裁委没有支持汪皓阳的请求。 文中当事人均为化名)■法官释案承办法官顾正恺指出,本案双方对原告工作期间是否从事与被告有利益冲突的商业行为存在争议。被告提供的商业道德及行为准则 ...
//www.110.com/ziliao/article-658287.html -了解详情
劳动人事仲裁委员会申请仲裁,要求劳务派遣公司赔偿他绩效工资违法解除劳动合同赔偿金共计4.25万元,房产中介公司承担连带责任。仲裁委没有支持汪皓阳的请求。 文中当事人均为化名) ■法官释案 承办法官顾正恺指出,本案双方对原告工作期间是否从事与被告有利益冲突的商业行为存在争议。被告提供的商业道德及行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-657389.html -了解详情
判决。 (二)被告应支付经济补偿金。 第一、双方劳动合同没有到期,被告解除劳动合同时原告非因工受伤正在医疗期间。根据《劳动法》第二十六条规定:劳动者患病 的情况下,自2015年6月未为原告发放工资,符合劳动法规定的违法解除劳动合同的法定情形。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:“用人单位违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-603479.html -了解详情
检察院抗诉再审的案件,或者人民法院依据当事人申请或依据职权裁定再审的案件,如果再审期间当事人达成和解并履行完毕,或者撤回申诉,且不损害国家利益、社会公共利益 (杭州)有限责任公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额36596.28元。宣判后,双方均未上诉,判决已发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-534003.html -了解详情
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